LA FERTÉ VIDAME
"Le trousseau de clés de création de différence à effets durables"
un but : "métamorphoser votre situation d’hier en succès de demain"
40 ANS D'EXPÉRIENCE dans les secteurs : "Industrie et Hôtellerie"
soit 8 ans dédiés à la formation
ET SI VOUS ÉTIEZ A L'AUBE D'UN NOUVEAU JOUR ...
ET QUE VOUS TROUVIEZ LE MOYEN ...
... D’intégrer un métier, une fonction
... De rebondir, d'évoluer, de gravir les échelons
... De satisfaire vos clients et partenaires,
de manière durable ...
IL EXISTE UNE MÉTHODE ... Contactez moi !
un peu d'histoire
- Participer à la réalisation de "soi" des jeunes en insertion professionnelle
- Guider des seniors en phase de réinsertion, de changement ou de mobilité professionnelles
- Apprendre les techniques pour ce vendre,
- Motiver pour équilibrer par l'incitation au mouvement :
........................."Mieux vaut allumer une bougie, que maudire les ténèbres!" Lao Tseu
UN PATRIMOINE (5 MÉTIERS )
- Formateur concepteur : Apporter enthousiasme et dynamiser sans perturber
- Responsable Projet : Motiver et dynamiser une équipe sans heurter
- Responsable Produit : Mettre en adéquation besoins & possibilités (réaliser un projet avec innovation sans bouleverser)
- Technico commercial : Implanter & négocier avec fermeté et empathie
- Dessinateur publicitaire : Créer des supports sans brusquer les esprits
UN VÉCU (5 SUCCÈS) à transférer
= Aider à "la réalisation de Soi" et à trouver une identité professionnelle de jeunes en phase d'insertion
= Guider des individus en phase de mobilité professionnelle
= Motiver l'individu (ou groupe) vers l'équilibre, par l'incitation au mouvement
= Faciliter la cohésion d'équipe
= Fournir les outils et méthodologie de la réussite
............"Les chanceux sont ceux qui arrivent à tout, les malchanceux sont ceux à qui tout arrive !" E. LABICHE
6 COMPÉTENCES à votre services (40 ans de relations interpersonnelles) :
- SAVOIR : Avoir envie d'apprendre et devenir ce que l'on veut être
- SAVOIR ETRE : Créer sa propre identité professionnelle (avoir la bonne posture )
- SAVOIR FAIRE : Fédérer une équipe autour d'un projet (maîtriser les compétences)
- SAVOIR FAIRE FAIRE : Déléguer et donner confiance à autrui
- SAVOIR DIRE : Mieux communiquer et Prendre la parole en public pour s’affirmer par une image la plus proche de soi
- ETRE A L'ECOUTE : Comprendre l'autre
DÉFINIR VOS OBJECTIFS et trouver votre équilibre écologique dans la dynamique de l'action
MANAGER
- Assurer la cohésion de votre équipe et limiter les conflits
- Fédérer votre équipe autour d’un projet et diminuer les freins aux changements
- Négocier avec vous (Soi) et votre milieu (professionnel ou familiale) et évitant les rancœurs
- Apprendre à gérer les aspects relationnels désagréables en améliorant les chances de succès
COMMUNIQUER
- Soigner votre présentation et vos documents
- Aider la rédaction du votre C.V. pour être lu
- Préparer vos entretiens et mieux vous présenter
- Savoir entrer en relation avec des handicapés et qu'ils acceptent votre aide
GÉRER
- Initier un projet
- Organiser ce projet
- Établir les priorités
- Coordonner l'ensemble des actions pour atteindre l'objectif
Références: ADECCO FNAC, ROSA Bonheur, AFCI Formation, Fac des métiers d'Evry, 2AFC, Groupe IGS, CFA CAMAS, Association JEREMI, PNL REPERE, SNCF Université du Service, PRISMA, Compagnie DEUTSCH, ALPEN Industries, RADIALL, et Vous
FORMATIONS PERSONNELLES :
fin 2009 Profile LAB (PNL Repère Shelle Rose CHARVET)
fin 2008 Intelligences Multiples (bruno HOURST)
mi 2008 Création ou reprise d'entreprise (Osmose)
début 2008 Apprendre à apprendre (par le jeu)(bruno HOURST)
fin 2007 Process Com (Françoise GADOT Formation)
mi 2006 PNL particien 1 et 2 (PNL Repere)
2005 Formation de formateurs (SIPCA)
2000 Débat contradictoire (C. JUND Conseil)
1998 Prise de parole en public (C. JUND Conseil)
Mes compétences :
Accompagnement
Autonomie
Commercial
Communication
Humanité
Pédagogie
