Rene-Yves MVELLE-OLLE

En résumé

Entreprises

• CABINET RYMO CONSEIL et FORMATION - JURISTE / CONSULTANT INDEPENDANT

  2012 - maintenant Juriste / RH
  -Expert CE - DP et CHCT
  Consultant formateur (De nombreux partenariats avec les comités d'entreprises)
  -Conseil aux entreprises (RH et Droit)
  --Conférencier Université de Caen- Basse Normandie
  Professeur vacataire Université Paris 7 - IUT Val de Marne
  -Consultant groupe IGS

• Volvo Trucks - JURISTE / DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

  saint priest 2012 - 2012 -Rédaction des contrats de travail et avenants
  -Référent des managers de proximité et de la DRH en Droit social et Relations sociales
  -Relations sociales avec les IRP
  -Recrutement
  -Mise en œuvre du plan de formation entreprise
  -Gestion des carrières (Talent review)
  Contentieux prud'homal en collaboration avec le cabinet d'avocat de l'entreprise
  GPEC

• WOLTERS KLUWER FRANCE LES EDITIONS LAMY - JURISTE, EXPERT EN BASES DE DONNEES JURIDIQUES

  2008 - 2012 conseil, formation et information de nos clients: Professionnels de la règlementation (DRH, Services RH, Directions juridiques) + Professionnels du droit (Avocats, Experts-comptables, Notaires)dans l'utilisation de nos bases de données juridiques. Focntion support de la Direction commerciale. Rédaction droit social + Newslatter et brèves juridiques
  
  En tant que Juriste: Conseil et information juridique pour les CE, les DP, le CHSCt....via nos outils on line (WKCE, fil social, atout social..)

• Cabinet JE Conseil en RH et Droit Social - Juriste/ Consultant en RH et Droit social

  2008 - 2008 Conseils Juridiques sur les problématiques en droit social
  (Rédaction des contrats de travail + Procédure disciplinaire + IRP)
  Mise en place des outils RH
  Gestion de la formation
  Techniques de recrutement
  -interne / Externalisé
  Gestion administrative du personnel
  Droit social

• MD2I - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL

  2007 - 2008 Gestion administrative du personnel (Entrées, sorties des collaborateurs)
  Mise en place du plan de formation
  Recrutement externalisé (Cabinets de recrutement)
  Gestion des outils RH (Entretien annuel d'évaluation, Fiches de postes)
  Gestion ds compétences (Référentiel de compétences + Fiches métiers)
  Techniques de recrutement
  Procédures disciplinaires

• Chambre de commerce et d'industrie de l'Essonne - JURISTE / CONSEIL EN DROIT SOCIAL-RH

  2002 - 2007 Conseil, formation et Information des Administrations / PME-PMI dans les problématiques et enjeux de Droit social
  Gestion des relations individuelles et collectives de travail
  Conseil téléphonique en droit social
  Rédactions de notes jurudiques
  Veille juridique et commentaire de textes de loi et jurisprudentiels.
  Les procédures disciplinaires
  Les relations avec les IRP (DP, CE, CHSCT..)

• Chambre des Métiers du Calvados - Juriste Formateur en Droit Social

  1997 - 2002 Accomapgner les artisans dans leur problématique en Droit Social.
  Formation et cycle de conférence en Droit social
  
  

• UNIVERSITE DE CAEN - CHARGE DES TD DE DROIT

  1995 - 1997 Chargé de Travaux Dirigés
  - Droit constitutionnel
  - Droit Administrtif
  - Droit civil
  
  1ère et 2è année de DEUG Droit

Formations

• Essec

  Paris La Défense 2010 - 2012 MASTERE
  
  Stratégie et management des Rh

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 1989 - 1994 DROIT

• Faculté De Droit - Université De Caen

  Caen 1988 - 1994

Réseau

• Caroline LOYER

• Elodie NICOL

• Fabrice KHALFA

• François MÉLIN

• Hermann KOUMA

• Julie DAUPLÉ

• Laetitia MINICI

• Marion BONAFOS

• Recrutement INTERNE