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Reynald VALETY

Lièpvre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mulhouse ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

Lors de mes différentes expériences, j'ai montré ma capacité à m'adapter à un nouvel environnement en faisant preuve de curiosité et d'investissement dans mes nouvelles fonctions. Mes capacités relationnelles m'ont toujours permis de m'intégrer rapidement aux équipes de travail.

Je suis toujours prêt à m'impliquer dans de nouveaux projets, ce qui m'a permis d'acquérir divers expériences, aussi bien personnelles que professionnelles, et de réaliser un travail de développement personnel pour mieux me connaître et améliorer mon travail.

Mon aptitude à apprendre de nouvelles langues et mes diverses expériences à l'étranger me confèrent un profil international. Aujourd'hui, je souhaite trouver une entreprise où mes différentes compétences métiers et personnelles puissent être utilisées.

Mes compétences :
Approvisionnement
Logistique
Amélioration continue
Achats
Planification
Lean IT
ERP

Entreprises

  • SCHMIDT GROUPE - Ingénieur Projets Logistique

    Lièpvre 2016 - maintenant Organisation des flux de distribution.

  • Trench France SA - Coordinateur Logistique

    2015 - maintenant

  • GE Energy - Coordinateur Logistique

    BELFORT CEDEX 2013 - 2014 J'ai travaillé pour GE Energy PC comme prestataire extérieur via Assystem E&OS.
    Ma mission chez GE Energy PC consistait à:

    Analyser la consommation et la criticité des 8000 références afin d' estimer un budget et de constituer un stock de pièces de rechanges mondial pour le services Spares Merchant Marine.

    Préparer les expéditions en tenant comptes des contraintes liés à l’emballage (Norme IPPC, caisse bois, etc…), les règles liés aux matières dangereuses, la douane (certificat d’origine, certificat de conformité, liste de colisage, …) et les incoterms.

    Être un support logistique entre les équipes opérationnelles et les prestataires extérieurs qui sont en charge de la réception, du stockage et de la préparation de commande.

    Compétences:
    Faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative
    Travaille en équipe dans un environnement international
    Améliorer les processus
    Maitriser le logiciel de GPAO SAP
    Lecture des plans électrique et des nomenclatures
    Coordonner et planifier les tâches
    Maîtriser les Incoterms
    Acheter et approvisionner les items
    Coordonner le stockage et les expéditions
    Réaliser une analyse de criticité
    Maîtriser l'anglais

  • Alstom Power - Acheteur / Approvisionneur

    Levallois-Perret Cedex 2011 - 2012 J'ai travaillé pour Alstom Power comme prestataire extérieur via Assystem E&OS.
    Je devais approvisionner les pièces de rechange pour les alternateurs de la technologie Alstom en faisant attention de respecter les délais et la qualité des pièces à un prix compétitif.

    Fonctions et responsabilités sur la mission :
    - Créer les dossiers de consultation technique et consulter les fournisseurs dans le but de définir les prix et les délais pour l’approvisionnement des pièces de rechange alternateur.
    - Lire les plans et décomposer les nomenclatures.
    - Gérer l’approvisionnement (utilisation de l’ERP SAP) pour s’assurer de la bonne exécution des commandes clients et garantir une excellente qualité de service.
    - Coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs en respectant les processus et les procédures.


    Compétences:
    Lire les dessins techniques et les nomenclatures
    Faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative
    Travailler en équipe dans un environnement international
    Maîtriser l'outil de gestion SAP
    Améliorer les processus
    Coordonner les étapes d'un projet
    Acheter et approvisionner les articles
    Coordonner les préparations de commande et les expéditions

  • Silverlining Furniture Ltd - Assistant du Responsable Projet

    2011 - 2011 Cette entreprise de 50 personnes, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise à disposition sur site de mobilier qui répond aux besoins d’une clientèle exigeant une fabrication de haute qualité.

    En tant qu’assistant du responsable du chefs de projet, mon principal travail pendant ces 6 mois a été de repenser la manière de mettre à jour les indicateurs permettant d’évaluer la rentabilité des projets, pour obtenir un gain de temps considérable sur les opérations de saisies, et mettre à disposition des équipes de travail et des responsables de projet des plannings adaptés et régulièrement mise a jour pour mesurer l’avancement du travail.

    J'ai travaillé avec les logiciels Sage 50 et Filemaker.
    Gain estimé de mon travail: 15 000 € sur l'année et cela a permis de réduire la charge de travail de presque 30% sur 2 personnes de l'équipe.

    Description du projet :
    - Réaliser la planification des tâches et mettre à jour les plannings en fonction de la charge de travail.
    - Réduire le temps de saisie quotidien des heures de travail grâce à une analyse du processus et à la proposition d'un plan d'amélioration.

    Fonctions et responsabilités sur la mission :
    Planifier les tâches opérationnelles en coordination avec les équipes (diagramme de Gantt).
    Analyser le processus de saisie.
    Déterminer les actions à non valeur ajoutée.
    Proposer un plan d’action.
    Mettre en place les solutions techniques.
    Former et suivre l’équipe de travail pendant la phase de lancement.

    Compétences:
    Planification (GANTT; PERT)
    Analyse et Amélioration de process
    Excel et langage VBA
    Gestion de base de données (Access; Filemaker)
    Travail dans un environnement 100% anglophone

  • Swiss Media Press - Agent de call center

    Anthy-sur-Léman 2009 - 2009 J'ai travaillé comme Call Center Agent pour l'entreprise Media Swiss basée en Suisse.
    Mon rôle était vendre les services publicitaires de la société aux entreprises de la Suisse Romande.

    Mes tâches incluaient principalement :
    - Cibler de nouveaux clients en Suisse Romande.
    - Contacter les clients potentiels par téléphone afin de leur faire découvrir les services de l’entreprise.

    Compétences:
    Travailler dans un environnement multiculturel
    Développer des compétences relationnelles

  • The French Corner Bakery Ltd - Coordinateur logistique

    2009 - 2011 The French Corner Ltd est une entreprise artisanale basée à Liverpool en Angleterre. Elle est spécialisée dans la fabrication de « pain d’origine française ». L’entreprise est présente sur 2 types de marchés: La livraison quotidienne de pain frais aux restaurants et hôtels situés dans le nord-ouest de l’Angleterre, mais elle est aussi présente sur les marchés publiques et participe à de nombreux évènements et foires.

    Description du projet :
    Mon rôle en tant que responsable des marchés était de faire en sorte que la compagnie soit présente sur ces places. Les principales tâches incluaient :
    - Recruter et encadrer une équipe disponible et autonome, capable de se rendre sur place, de préparer le stand, de vendre les produits et de ramener la caisse et le matériel prêt à être utilisé sur un autre marché.
    - Faire en sorte que l’équipe est à disposition le matériel nécessaire pour faire les marchés dans de bonnes conditions.
    - Créer des indicateurs pour être capable de suivre l’évolution des ventes et déterminer quels marchés sont rentables, mais aussi pour réaliser les prévisions de production.
    - Participer au développement de la vente aux hôtels et aux restaurants grâce a la prise de contact sur les marchés et le suivi de ceux-ci (présentation d’échantillons, négociation des quantités de vente et du prix avec le client).

    Fonctions et responsabilités sur la mission :
    Recruter et encadrer une équipe de travail de 5 à 10 personnes
    Rechercher de nouveaux clients (marchés publics ou clients privés tel que des hôtels ou des restaurants)
    Déterminer le Plan De Production avec le responsable de production
    Organiser les tournées de livraison quotidiennes
    Mettre à disposition de l’équipe de travail les ressources matérielles nécessaires.

    Compétences:
    Faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative
    Recruter et manager une équipe (jusqu'à 10 personnes)
    Planifier et générer un Plan de Production
    Négocier les contrats de vente
    Travailler dans un environnement anglophone
    Maîtrise de l'anglais

  • Merlin Gerin Alpes Groupe Schneider Electric - Assistant du Responsable Logistique

    2007 - 2008 Description du projet :
    Piloter l’externalisation de l’activité « réception des composants » qui concerne 150 fournisseurs et 1 800 articles. Le gain estimé du projet était de 148 K€.
    Suivre les performances et la montée en puissance du nouveau prestataire logistique.

    Fonctions et responsabilités sur la mission :
    - Être le coordinateur entre l’usine, les fournisseurs et le prestataire, en charge du planning.
    - Travailler avec le prestataire de service pour garantir une excellente qualité de service.
    - Mettre les ressources matériels à disposition de l’équipe projet.
    - Créer les indicateurs et le planning pour suivre l’évolution du projet.
    - Mettre à jour les procédures douanières.
    - Créer et améliorer les outils nécessaires au management d’une activité logistique.
    - Développer la coopération avec un prestataire de service logistique en charge de la réception, du stockage, du contrôle des composants et de la préparation des commandes vers les sous-traitants.

    Compétences:
    Externaliser une activité
    Maîtriser les outils du Lean Manufacturing
    Stocker et inventorier les composants
    Maitriser le processus de réception
    Maîtriser le processus des expéditions
    Travailler avec un réseau de sous-traitants

  • SAE GARDY groupe Schneider Electric - Assistant du Responsable des Approvisionnements

    2005 - 2007 Description du projet :
    Organiser le flux d’approvisionnement avec les usines Schneider et les fournisseurs situés dans les pays Low Cost via une plate-forme logistique. Déterminer les besoins en packaging pour répondre aux normes du Lean Manufacturing.

    Fonctions et responsabilités sur la mission :
    - Gérer les approvisionnements et les stocks selon les règles du Lean Manufacturing (5S, Picking, ligne de production en U, conditionnement selon la norme GALIA).

    Compétences:
    Créer le planning et les indicateurs de suivi du projet
    Organiser un flux d’approvisionnement avec des fournisseurs Low Cost
    Optimiser les flux physiques et les flux administratifs de la réception
    Évaluer la rentabilité d'un projet
    Analyser un processus et proposer un plan d’action
    Participer à l’initialisation d’un flux d’approvisionnement
    Participer à la mise en place d’un KANBAN
    Étudier de nouveaux conditionnements selon les règles du Lean Manufacturing.

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