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Richard GIRET

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Gestion de projet
Droit social
Formation
DRH
Ressources humaines

Entreprises

  • Valeo - Directeur programme Protection des données Groupe

    Paris 2019 - maintenant
  • Valeo - Directeur SIRH Groupe

    Paris 2017 - 2018
  • Valeo - Directeur relations sociales

    Paris 2012 - 2017 * 35 production sites
    * 24 sales & development centers
    * 6 research centers
    employés : 16,600
  • CONSTELLIUM - Directeur Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2012 Global Aerospace Transportation and Industry (GATI) - Site d'Issoire
    Ex Pechiney / Alcan
  • Valeo Systèmes de contrôle moteur (VSCM SAS) - Directeur Ressources Humaines société

    2008 - 2010 Directeur Ressources Humaines société, j'ai en charge les relations sociales au niveau de la société VSCM SAS soit les établissements de Sainte Florine/Brioude ; Cergy-Pontoise ; Sablé sur Sarthe représentant environ 1500 personnes. [Négociations annuelles obligatoires, CCE, etc...]
  • VALEO Engine and Electrical Systems (VEES) - Directeur Ressources Humaines Division Air Management System

    2008 - 2010 DRH Division AMS (Air Management System), j'avais en charge les Ressources Humaines d'un point de vue opérationnel sur les établissements de Saragosse jusqu'au 1er avril 2010 (Espagne); Sainte Florine / Brioude et une partie de Cergy Pontoise (R&D)
    + DRH société VSCM SAS
  • VALEO - Issoire - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2008 Etablissement de Valeo Systèmes d'Essuyage
    Division Bras balais Europe sud et est
  • VALEO - Paul Journée - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2005 - Négociations puis mise en place en collaboration avec la société Valeo Systèmes d'Essuyage (VSE) de la fusion absorption de la société Paul Journée
    - Réindustrialisation du site avec transformation en site de packaging avec conduite du changement et négociations sur transfert des équipements entre sites
  • VALEO - Châtellerault - Responsable Gestion du Personnel

    1999 - 2002 En charge de la Gestion du personnel principalement MOD et de la paye de l'établissement.

Formations

Réseau