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Richard PERRAYON

PUTEAUX

En résumé

Directeur Général
17 ans d'expérience dans l'Industrie
Conduite du changement dans des environnements concurrentiels
Orienté business, services et résultats en environnement international
Trilingue français anglais allemand

Mes compétences :
Insuffler une culture de résultat
Anticiper pour sécuriser le compte de résultat
Etablir la stratégie des grands comptes
Garantir un climat social de qualité
Organiser et structurer l'entreprise
Mettre en place et suivre l'amélioration continue
Donner du sens aux actions des salariés

Entreprises

  • Messer France - Président

    2008 - maintenant CA : 102 M€, 300 salariés, 11 sites de production & 300 dépots, 1ere filiale européenne

    Manager du changement, je déploie la stratégie de la filiale française. Dans ce cadre, j’ai conduit le passage, entre autre, d’une culture orientée volumes vers une culture de rentabilité, de différenciation d'offre et de développement des services.

    Dans un environnement concurrentiel fort et dans un contexte économique tendu, il est important pour nous d’anticiper pour sécuriser notre compte de résultat et de maîtriser nos coûts. C’est pourquoi, nous avons lancé une nouvelle branche d’activité médicale. Nous développons également une large offre de services associés à la vente de nos produits.

    Nous avons également un programme d’amélioration continue soutenu qui nous permet de dégager environ 2% des coûts en économies récurrentes annuelles tout en améliorant la qualité de service, sécurisant les process et méthodes de fabrication.
  • The Linde Group - Directeur Général zone Maghreb

    Saint-Priest 2007 - 2008 CA : 55 M€, 750 salariés, 10 sites de production

    - Consolidation, intégration des filiales et joint-venture dans l’organisation Linde notamment dans le domaine financier
    - Développement des synergies, activités cross-bording
    - Proposition et supervision de projets d’acquisition ou partenariats (Libye, Maroc)
    - Pilotage des grands comptes stratégiques (Sonatrach, ArcelorMittal, Total)

    Pour la privatisation d’une entreprise d’état en Algérie : choix et pilotage des projets d’investissement, conduite de l’évolution des méthodes et des modes de fonctionnement d’une organisation d’état vers une organisation privée
  • LINDE AG, Munich (Allemagne) - Directeur du Développement Commercial de la Business Unit “Bulk”

    2003 - 2007 - Proposition des objectifs à moyen terme, déclinaison en initiatives locales (politique services, pricing, segments clients prioritaires), mise en place d’indicateurs de performance
    - Analyse des projets d’investissement, accompagnement au démarrage ou au développement de l’activité en Argentine, Chili, Chine, Singapour, Turquie et Vietnam
    - Mise en place d’échanges « Best Practices », déploiement d'outils Six Sigma et Balanced Score Card

    2006-2007 : Chef de projet de l’intégration de BOC dans Linde – synergies, stratégie, gestion du risque, plan de communication…
  • LINDE Gas France - Directeur Division Développement & Marketing

    2000 - 2003 - Management d’une équipe de 15 Ingénieurs Applications et de 7 Responsables de Marché
    - Développement commercial de produits techniques sur des secteurs très divers : sidérurgie, pétrochimie, agro-alimentaire…
    - Développement du C.A. Nouvelles Ventes (10 M€/an, +12%), amélioration de la marge brute de 20%

    Acteur clef de l’intégration commerciale de la filiale française d’AGA au sein de Linde Gaz Industriels
  • Linde Gaz Industriels, Lyon - Responsable Marketing & Applications

    1998 - 2000 - Fixe les objectifs de vente et marge de la société en matière d’applications
    - Développement commercial de solutions techniques sur des segments «niche» (métallurgie, chimie)
    - Chargé des études et plans marketing «produits» en liaison avec la Direction Générale et la maison mère
    - Interface entre la filiale française et les départements Applications & Marketing de la maison mère, notamment en matière de transfert de technologie
  • Linde Gaz Industriels, Lyon - Responsable Logistique & Achats

    1996 - 1998 - Responsabilité des achats techniques (9 M€/an), renégociation des principaux contrats, 600 K€ d’économies récurrentes générées
    - Modification de l’approche logistique pour l’approvisionnement des produits clefs
    - Elaboration et réalisation de programmes de réduction des coûts de transport (2,5 M€ en 2 ans), y compris l’externalisation d’une activité
    - Mise en place du logiciel de gestion des achats et des stocks SAP/MM
  • NOVARTIS AG, Bâle (Suisse) - Ingénieur Procédés

    1995 - 1996

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