Responsable du service recrutement pour la Caisse Régionale du Crédit Agricole Ile de France (3 600 personnes)
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Entreprises
Crédit Agricole d'Ile-de-France
- Responsable du Service Recrutement
Paris2011 - maintenant- Manager une équipe de 6 personnes
- Animer des réunions d’équipes
- Rechercher et sélectionner les candidats en détectant les potentiels
- Recruter les profils experts de la Caisse Régionale (réseau et siège) – habilité SOSIE
- Echanger avec les managers de proximités sur les profils
- Piloter et suivre l’activité du recrutement et relations écoles et le Budget
- Elaborer le plan d’action et de communication annuel du recrutement et relations écoles
- Gérer et développer les relations avec les différents partenaires internes et externes (cabinets, écoles, CFA, joboards, …)
- Participer et conduire des projets RH à forts impact sur la politique RH (réseaux sociaux professionnels, Outil RH, amélioration process, forum emploi interne …)
Crédit Agricole d'Ile-de-France
- GRH
Paris2005 - maintenant- Gestion de carrières (promotions, mobilités)
- Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux embauchés
- Assurer le relais et donner un conseil auprès des collaborateurs
- Participer à l’élaboration d’une politique prévisionnelle des ressources humaines
- Etre à l’écoute des difficultés et des dysfonctionnements et contribuer à la recherche de solutions
- Tisser un réseau relationnel de proximité avec les partenaires internes ou externes
- Recrutement des profils commerciaux pour la Caisse Régionale
- Suivi des relations école et salons
Crédit Agricole d'Ile-de-France
- GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Paris2005 - maintenantGRH d'un portefeuille de 700 personnes
- Recrutement des nouveaux attachés clientèle.
- Gestion du personnel : promotion, formation, gestion de carrière…
- Suivi des contrats à durée déterminée.
- Suivi de la relation école et salon.
- Divers projets
2005 - 2005- Elaboration des contrats de travail des commerciaux.
- Mise en place des procédures.
- Enregistrement des déclarations unique d’embauche.
- Mise à jour d’Intranet et du logiciel paie (QUADRA).
CNRS (siège)
- Assistant en Gestion administrative
2004 - 2004- Préparer et rédiger des actes administratifs à portée juridique.
- Suivre des conventions de partenariat.
- Mettre en place et gérer une base de données.
- Chargé de projet événementiel.
