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Rimbourg OLIVIER

Paris

En résumé

Responsable du service recrutement pour la Caisse Régionale du Crédit Agricole Ile de France (3 600 personnes)

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • Crédit Agricole d'Ile-de-France - Responsable du Service Recrutement

    Paris 2011 - maintenant - Manager une équipe de 6 personnes
    - Animer des réunions d’équipes
    - Rechercher et sélectionner les candidats en détectant les potentiels
    - Recruter les profils experts de la Caisse Régionale (réseau et siège) – habilité SOSIE
    - Echanger avec les managers de proximités sur les profils
    - Piloter et suivre l’activité du recrutement et relations écoles et le Budget
    - Elaborer le plan d’action et de communication annuel du recrutement et relations écoles
    - Gérer et développer les relations avec les différents partenaires internes et externes (cabinets, écoles, CFA, joboards, …)
    - Participer et conduire des projets RH à forts impact sur la politique RH (réseaux sociaux professionnels, Outil RH, amélioration process, forum emploi interne …)
  • Crédit Agricole d'Ile-de-France - GRH

    Paris 2005 - maintenant - Gestion de carrières (promotions, mobilités)
    - Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux embauchés
    - Assurer le relais et donner un conseil auprès des collaborateurs
    - Participer à l’élaboration d’une politique prévisionnelle des ressources humaines
    - Etre à l’écoute des difficultés et des dysfonctionnements et contribuer à la recherche de solutions
    - Tisser un réseau relationnel de proximité avec les partenaires internes ou externes
    - Recrutement des profils commerciaux pour la Caisse Régionale
    - Suivi des relations école et salons
  • Crédit Agricole d'Ile-de-France - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2005 - maintenant GRH d'un portefeuille de 700 personnes
    - Recrutement des nouveaux attachés clientèle.
    - Gestion du personnel : promotion, formation, gestion de carrière…
    - Suivi des contrats à durée déterminée.
    - Suivi de la relation école et salon.
    - Divers projets
  • D.P Services TELE 2 (siège) - Assistant Ressources Humaines

    2005 - 2005 - Elaboration des contrats de travail des commerciaux.
    - Mise en place des procédures.
    - Enregistrement des déclarations unique d’embauche.
    - Mise à jour d’Intranet et du logiciel paie (QUADRA).
  • CNRS (siège) - Assistant en Gestion administrative

    2004 - 2004 - Préparer et rédiger des actes administratifs à portée juridique.
    - Suivre des conventions de partenariat.
    - Mettre en place et gérer une base de données.
    - Chargé de projet événementiel.

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