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Robert YOU KIM

NOISY LE GRAND

En résumé

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Entreprises

  • CCIP - Consultant HR ACCESS

    2012 - maintenant Projet de Migration V3e vers la Suite 7 HR Access
    - Responsable de la Mise en place de la Confidentialité
    - Modèles et structures de rôles
    - Mise en place du plan de site et HraScope
    - Processus et Traitements Confidentialité
    - Responsable de la Livraison des lots de développement (outil GOLIV / GOINSTALL)
    - Conception des pages WEB
    - Développement des traitements
    - Correction des anomalies

  • Ministère des finances DGFIP - Administrateur HRACCESS

    2011 - 2012 Administrateur HR ACCESS:
    - création et déploiement d'environnements .
    - Prise en compte des demandes de travaux de la MOA.
    - Livraisons de lots de développement via l'outil
    TRANSHR sur tous les environnements.

  • CCIP - Consultant HR ACCESS

    2011 - 2011 Répondre à l'appel d'offre pour la migration HR ACCESS Version 3 vers la Suite 7. Définir et plannifier les ateliers nécessaires pour interviewer les différents acteurs de la CCIP et nos consultants BULL/HRBC.

  • Château de Versailles - Consultant HR ACCESS

    Versailles 2009 - 2010 Château de Versailles: consultant HR ACCESS. Développement pages WEB. Mise en place du reporting.

  • Sapeurs Pompiers de LYON - SDIS69 - Consultant

    2008 - 2009 SDIS de LYON (Sapeurs pompiers). Mise en place du reporting sous HR ACCESS.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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