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Romain MENVIELLE

LAUNAGUET

En résumé

Après 8 ans en maintenance au sein d'une entreprise agro-alimentaire, dont 2 ans comme chef d'équipe, je souhaite relever un nouveau défi comme technicien ou manager dans un autre secteur d'activité.
Passionné par les sciences techniques, curieux, j'aime les défis qui me sortent de ma zone de confort pour me permettre de progresser.
Faisant preuve d'une grande capacité d'adaptation, très sociable, j'aime apprendre au contact des gens, et j'aime transmettre mes connaissances.
Sportif chevronné, la performance, le dépassement de soi et l'esprit d'équipe font partie des valeurs qui me sont le plus chères dans ma vie privée comme dans ma vie professionnelle.

Mes compétences :
SAP
Ski
Thermoformage
Microsoft Office
Process
Catia v5
SolidWorks
Gestion de projet (projectlibre)
Pneumatique
Automatisme
Hydraulique
Electricité
Formé au management
Électromécanique
Mécanique
Auditeur VCS (visites comportementales de sécurité
Habilitations électriques

Entreprises

  • Yéo Frais - Chef d’équipe maintenance

    2017 - maintenant Promotion interne pour le management de ma propre équipe de 12 personnes constituée de:
    -1 technicien méthodes
    -6 techniciens de maintenance en dépannage 3x8
    -5 techniciens de maintenance préventive en journée
    Mes responsabilités sont:
    -Accompagnement terrain de l'équipe
    -Gestion administrative du personnel
    -Réalisation des plannings de présence et d'intervention
    -Formation externes, internes et développement des compétences
    -Relation avec tous les services
    -Construction et respect des budgets de charge et d'investissement
    -Participation active et suivi des projets
    -Auditeur pour les visites comportementales de sécurité
    -Garant du respect des procédures d'hygiène, qualité et sécurité

  • Yéo International (Groupe 3A) - Technicien Methodes

    2011 - 2017 Technicien méthodes / Suppléant chef d'équipe maintenance (12 pers) à Yéo International, j’utilisais SAP quotidiennement, en particulier les modules MM (gestion des articles) et PM (GMAO) pour la planification des gammes préventives. Je participais également aux groupes d'amélioration SAP pour représenter la maintenance, ce qui m'a permis d'explorer encore un peu plus l'étendue des possibilités du logiciel.
    J'ai acquis à Yéo des compétences en thermoformage (sur machines Arcil et Erca) et conditionnement de produits frais (NEP, Stérilisations, ...), dosage de fruits (doseurs PCM), suremballage (machines Mead, Ixapack) et machines à carton (Otor).
    Yéo travaille pour les marques de distributeurs et doit répondre annuellement à l'audit IFS, ce qui m'a permis d'acquérir de nouvelles méthodes de travail et de contrôle propres aux métiers de l’agroalimentaire (Gestion des lubrifiants alimentaires, indicateurs de maintenance, suivi des interventions, etc,...).

  • Carbone Savoie - Technicien outillage

    Oberhoffen-sur-Moder 2009 - 2011 J'ai été recruté en contrat pro en janvier 2009 par carbone savoie, usine fraichement ouverte quelques mois auparavant, pour assister la maintenance interne.
    J'ai commencé par élaborer et rédiger tous les documents de maintenance préventive, j'ai en parallèle démarré une lourde tâche consistant à définir et à approvisionner les pièces de rechange les plus critiques. Avec la complicité de mes deux responsable maintenance j'ai pu participer à de nombreux projets.

    Mon contrat pro terminé, on m'a proposé de poursuivre cette mission en intérim avant de me déplacer vers un poste différent, celui d'outilleur.
    Ma fonction actuelle consiste donc à effectuer la maintenance des pièces d'usure sur toutes les machines outils de l'atelier de production, assister la maintenance, délivrer les autorisations de travail, consigner les équipements pour travaux et proposer et développer toutes les solutions pouvant améliorer la vie dans l'atelier et l'efficacité du travail.

  • Akira Technologies - Dessinateur

    2008 - maintenant Conception et dessin de pièces pour moteur

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