-
O2
- Directeur Régional
Madrid
2007 - maintenant
Services aux particuliers, C.A. : 45 M EUR . 5000 salariés.
Création et mise en place de 11 agences sur le territoire de la DR.
Formation des responsables d'agence aux techniques de vente et à la gestion de l'agence.
Suivi de la formation des télé-conseillers dédiés à ma région : Vente téléphonique en B to C et accompagnement dans la fiabilisation de l'argumentaire.
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O2
- Directeur Régional
Madrid
2007 - maintenant
Services aux particuliers, C.A. : 45 M EUR . 5000 salariés.
Création et mise en place de 11 agences sur le territoire de la DR.
Formation des responsables d'agence aux techniques de vente et à la gestion de l'agence.
Suivi de la formation des télé-conseillers dédiés à ma région : Vente téléphonique en B to C et accompagnement dans la fiabilisation de l'argumentaire.
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O2
- Directeur Régional
Madrid
2007 - maintenant
Services aux particuliers, C.A. : 45 M EUR . 5000 salariés.
Création et mise en place de 11 agences sur le territoire de la DR.
Formation des responsables d'agence aux techniques de vente et à la gestion de l'agence.
Suivi de la formation des télé-conseillers dédiés à ma région : Vente téléphonique en B to C et accompagnement dans la fiabilisation de l'argumentaire.
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Bureau Véritas
- Consultant
Puteaux
2003 - 2006
Bureau Véritas, Expertise et contrôle Technique, Assistance- Formation
Consultant Vacataire
Réalisation du document Unique: Analyse des risques liés à l'activité professionnelle dans les établissements soumis au livre II titre III du code de travail.
Conception et animation de formations technique et en management de la sécurité.
Conception et animation de formations au management d'équipe et de la force de ventes.
LYRECO, Fournitures de bureau , C.A. : 1437 M EUR . 7300 salariés.
-
Bureau Véritas
- Consultant
Puteaux
2003 - 2006
Bureau Véritas, Expertise et contrôle Technique, Assistance- Formation
Consultant Vacataire
Réalisation du document Unique: Analyse des risques liés à l'activité professionnelle dans les établissements soumis au livre II titre III du code de travail.
Conception et animation de formations technique et en management de la sécurité.
Conception et animation de formations au management d'équipe et de la force de ventes.
LYRECO, Fournitures de bureau , C.A. : 1437 M EUR . 7300 salariés.
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Bureau Véritas
- Consultant
Puteaux
2003 - 2006
Bureau Véritas, Expertise et contrôle Technique, Assistance- Formation
Consultant Vacataire
Réalisation du document Unique: Analyse des risques liés à l'activité professionnelle dans les établissements soumis au livre II titre III du code de travail.
Conception et animation de formations technique et en management de la sécurité.
Conception et animation de formations au management d'équipe et de la force de ventes.
LYRECO, Fournitures de bureau , C.A. : 1437 M EUR . 7300 salariés.
-
Lyreco
- Directeur d'agence & chef des ventes
MARLY
2000 - 2002
Gestion administrative, économique et commerciale de l'agence Sologne (6 départements)
Encadrement, suivi terrain et développement des compétences d'une équipe de 10 commerciaux.
Orientation et Pilotage de l'action commerciale.
Animation et supervision des campagnes de prospection téléphonique.
Aide à la vente téléphonique en B to B et accompagnement dans la fiabilisation de l'argumentaire
Stimulation et motivation de mon équipe à travers des programmes d'incentive.
NORISKO, Contrôle Technique, Assistance- Formation, C.A. : 115 M EUR . 2000Salariés.
-
Lyreco
- Directeur d'agence & chef des ventes
MARLY
2000 - 2002
Gestion administrative, économique et commerciale de l'agence Sologne (6 départements)
Encadrement, suivi terrain et développement des compétences d'une équipe de 10 commerciaux.
Orientation et Pilotage de l'action commerciale.
Animation et supervision des campagnes de prospection téléphonique.
Aide à la vente téléphonique en B to B et accompagnement dans la fiabilisation de l'argumentaire
Stimulation et motivation de mon équipe à travers des programmes d'incentive.
NORISKO, Contrôle Technique, Assistance- Formation, C.A. : 115 M EUR . 2000Salariés.
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Lyreco
- Directeur d'agence & chef des ventes
MARLY
2000 - 2002
Gestion administrative, économique et commerciale de l'agence Sologne (6 départements)
Encadrement, suivi terrain et développement des compétences d'une équipe de 10 commerciaux.
Orientation et Pilotage de l'action commerciale.
Animation et supervision des campagnes de prospection téléphonique.
Aide à la vente téléphonique en B to B et accompagnement dans la fiabilisation de l'argumentaire
Stimulation et motivation de mon équipe à travers des programmes d'incentive.
NORISKO, Contrôle Technique, Assistance- Formation, C.A. : 115 M EUR . 2000Salariés.
-
Norisko
- Directeur Régional
Trappes
1995 - 2000
Gestion administrative et financière de quatre centres de profit. CA consolidé: 3M EUR .
Animation d'une cinquantaine de personnes réparties sur trois agences.
Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation au management de la sécurité des entreprises clientes.
-
Norisko
- Directeur Régional
Trappes
1995 - 2000
Gestion administrative et financière de quatre centres de profit. CA consolidé: 3M EUR .
Animation d'une cinquantaine de personnes réparties sur trois agences.
Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation au management de la sécurité des entreprises clientes.
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Norisko
- Directeur Régional
Trappes
1995 - 2000
Gestion administrative et financière de quatre centres de profit. CA consolidé: 3M EUR .
Animation d'une cinquantaine de personnes réparties sur trois agences.
Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation au management de la sécurité des entreprises clientes.
-
Norisko
- Consultant & Formateur
Trappes
1993 - 1995
Conseiller auprès des entreprises dans la mise en place d'une politique de prévention des accidents du travail ainsi que de leur plan de formation technique.
Formateur et formateur de formateurs Techniques.
Vente, conception et animation des actions de formation auprès des salariés des entreprises clientes.
PEDAGOGI-A, Organisme de Formation ,
-
Norisko
- Consultant & Formateur
Trappes
1993 - 1995
Conseiller auprès des entreprises dans la mise en place d'une politique de prévention des accidents du travail ainsi que de leur plan de formation technique.
Formateur et formateur de formateurs Techniques.
Vente, conception et animation des actions de formation auprès des salariés des entreprises clientes.
PEDAGOGI-A, Organisme de Formation ,
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Norisko
- Consultant & Formateur
Trappes
1993 - 1995
Conseiller auprès des entreprises dans la mise en place d'une politique de prévention des accidents du travail ainsi que de leur plan de formation technique.
Formateur et formateur de formateurs Techniques.
Vente, conception et animation des actions de formation auprès des salariés des entreprises clientes.
PEDAGOGI-A, Organisme de Formation ,
-
Pedagogi-A
- Formateur & Coordinateur
1988 - 1992
Création et gestion des agences du Mans et d'Angers.
Négociation, planification et mise en place des stages.
Développement des relations avec les partenaires institutionnels (ANPE, DDTE, Mission locale) .../...
-
Pedagogi-A
- Formateur & Coordinateur
1988 - 1992
Création et gestion des agences du Mans et d'Angers.
Négociation, planification et mise en place des stages.
Développement des relations avec les partenaires institutionnels (ANPE, DDTE, Mission locale) .../...
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Pedagogi-A
- Formateur & Coordinateur
1988 - 1992
Création et gestion des agences du Mans et d'Angers.
Négociation, planification et mise en place des stages.
Développement des relations avec les partenaires institutionnels (ANPE, DDTE, Mission locale) .../...
