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Rosalia MARTINS

PARIS 13

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Seine-Saint-Denis

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • Inserm - Chargée des opérations budgétaires et financières

    PARIS 13 2015 - maintenant • Contrôle fonctionnel de l’interface AP (vérifier la cohérence des imputations budgétaires et comptables)
    • Mandatement de la paie
    • Contrôle, paiement et déclaration des charges sociales
    • Suivi des dépenses hors paie
    • Mise en œuvrede la répartition et la mise en place des crédits dans le progiciel financier (crédits liés à la paie du personnel, à la formation et l’action sociale de l’établissement)
    • Suivi de la consommation des crédits
    • Suivi des recettes et transmission des justificatifs permettant l’émission des titres de recettes (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale + Agence de Services et de Paiement (contrats aidés) + Mises à Disposition contre remboursement)
    • Suivi des contrats d'interface, MAD et Chaires au niveau financier
    • Suivi des cotisations, déclarations de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) des agents Inserm et agents ayant perçu des rémunérations accessoires de l'Inserm

  • Inserm (Bureau de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi) - Assistante de Direction

    2012 - 2015

  • Publicis Webformance - Assistante de Direction Générale

    ecully 2011 - 2011

  • PARUVENDU.FR / Groupe Hersant Media - Office Manager

    2007 - 2011 Trois fonctions principales :
    1. Assistante du Directeur Général de ParuVendu.fr (suivi budget, reportings, participation au comité de direction, de coordination, rédaction des comptes-rendus, organisation d'évènements, gestion parc auto + parking....), mise en ligne d'articles de l'édito de PVParis...
    2. Maintenance du site -80 personnes -(contact avec les fournisseurs, mise en place procédures sécurité-incendie, relais avec le siège social en termes de maintenance informatique, téléphonique, mobilier, travaux ...)
    3. RH : préparation des dossiers réservés aux nouveaux collaborateurs, DUE, suivi des visites médicales, saisie et gestion des congés/absences, relais avec le siège social).

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