Mes compétences s'articulent autour des points suivants:
Gestion des ressources humaines
- réaliser des analyses quantitatives et qualitatives de l’emploi : diagnostic de l’existant, évolution des besoins en effectifs, évolution des métiers, établir des scénarii possibles, identifier les points critiques, identifier des leviers d’action pour favoriser les évolutions individuelles et collectives
- réaliser des études de métiers et de postes de travail par des analyses de terrain
- concevoir des outils RH et de GPEC en lien avec l’encadrement de proximité des services
- concevoir et analyser des tableaux de bord sociaux
- concevoir et animer des actions de formation
- mettre en œuvre la réglementation statutaire relative à la gestion du personnel (concours, recrutement, éléments de base de la gestion des carrières)
- analyser des situations, comprendre les enjeux, identifier les rôles et les positions des acteurs, analyser les éléments du rapport de force
- analyser les problématiques de conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
Gestion de projets et évaluation de dispositifs
- faire le diagnostic des situations, mettre en relation les dimensions pratiques et les enjeux plus globaux, diagnostiquer les atouts, les freins, identifier les leviers d’action, les priorités
- mettre en oeuvre des outils d’investigations adaptés
- concevoir des plans d’action ; communiquer les actions à mettre en œuvre par le biais de documents écrits et de présentations orales à différents publics
Animation
- animer une équipe
- apporter des méthodes de dialogue, animer les débats, aider à formuler les éléments de la négociation
- établir et faire vivre des partenariats avec différents acteurs (public/privé, Etat/associations)
- établir, piloter et animer des groupes de travail transversaux et/ou pluridisciplinaires
Gestion administrative
- Gérer l’accueil du public
- Sécuriser et optimiser les procédures internes
- Rédiger des actes administratifs
- Assurer la veille juridique et réglementaire
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Animation
Chsct
Collectivités Territoriales
Conseil
Évaluation de dispositifs
Gestion de projets
GRH