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Roussinet JULIEN

CHAMPFLEURY

En résumé

Aprés une expérience de 10 ans dans les Métiers de la Mécanique de Précision et de l'Outillage à travers un Tour de France, en 2004, mon nouveau défi a été de prendre des responsabilités au sein même de l'Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France jusqu'à fin 2014.

Aujourd'hui, je retrouve mes frères d'arme et me lance dans un nouveau challenge...

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Marketing
Informatique
Gestion de projet
Management
Formation
Direction commerciale

Entreprises

  • Fmv Defrance - Directeur d'Agence

    2015 - 2017 Je suis le garant du bon fonctionnement de l’agence et de la qualité du service apporté aux Vignerons & Maisons de Champagne. j' assure l’animation commerciale et le développement de l'agence dans le cadre de la politique générale du groupe.

    « Nous invitons chacun et chacune d’entre nous à la persévérance et à la recherche permanente de l’excellence individuelle et collective. A être respectueux de toutes et tous, à demeurer humble, juste, équitable et loyal. A s’imprégner d’un esprit confraternel et enthousiaste, à faire confiance et être digne de confiance, afin que notre entreprise s’inscrive durablement dans la spirale du succès ! »
    Synthèse code éthique Fmv-Defrance
  • Fmv Defrance - Directeur Commercial, Adjoint de Direction

    2015 - 2015 L'activité principale est l'étude des interfaces, l'installation et la maintenance sur site de pressoirs à raisins Champenois Bucher Vaslin. Chaque installation est étudiée avec rigueur et professionnalisme en étroite collaboration avec les clients. La certification AFAQ ISO 9001 version 2008 est un gage de notre sérieux.

    Nous avons une agence située au cœur du vignoble champenois à Epernay, elle occupe une position stratégique car ses clients sont situés dans un rayon de 80 km maximum.

    La seconde agence est située à Neuville sur Seine, elle propose la maintenance et la fabrication de votre matériel grâce à un bureau d’étude et un atelier regroupant 4 métiers tels que la Construction mécanique, l’usinage, la métallerie-serrurerie et la chaudronnerie au service des viticulteurs, des agriculteurs, des entreprises de terrassement et toutes les industries en général.

    Ma mission est commerciale avec notamment l' animation de l'équipe commerciale, l'entretien, le suivi et développement du portefeuille clients. J'ai aussi en charge, le suivi des grands comptes, la promotion des produits et service du groupe. Sans oublier le développement du réseau, des partenariats et liens régionaux avec notamment l'organisation de manifestations: portes ouvertes, salons...

    D'une manière générale, participation active à l'ensemble des services de la société !!
  • MECAMARC - Directeur Commercial, consultant pour Fmv Defrance

    2015 - 2015 MECAMARC est une entreprise du Groupe HERVE.
    Nous concevons et réalisons une gamme complète d’étiqueteuses adhésives, étiqueteuses rotatives, machines à étiqueter et machine de pose adaptée aux secteurs du vin tranquille, vin effervescent et industriels.
  • Les Compagnons du Devoir - Délégué Régional Champagne Ardenne

    Paris 2009 - 2014 Ma mission etait réparti sur cinq secteurs principaux :
    · la formation,
    · la direction du personnel,
    · la gestion financière,
    . la réussite des jeunes,
    · la gestion du patrimoine immobilier.

    - Responsable de la gestion et du développement des activités au plan Régional (4,6 millions d’euro de C.A)
    - Direction du Personnel (98 salariés)
    - Directeur du CFA Régional des Compagnons du Devoir (300 apprentis en formation initiale)
  • Les Compagnons du Devoir - Responsable de l'Institut des Métiers de la Mécanique de Précision et de l'Outillage

    Paris 2008 - 2009 La raison d’être d’un institut c’est le devenir du métier. Le devenir du métier dans la société et dans le Compagnonnage. Ce travail se fait à partir de trois acteurs : le Délégué du métier, porteur du projet à 3 ou 5ans, les groupes devenir du métier et des métiers qui assure un veille et fait des préconisations et l’Institut qui propose et conduit des actions pour le devenir.

    Ces actions s’organisent autour de 4 missions :
    -être un espace de rencontre : son action doit contribuer à faire se rencontrer tous les acteurs de la filière et à favoriser tous les contacts permettant d’avoir la meilleur connaissance possible de l’état du métier au niveau national et international
    -être un espace de recherche : développer les contacts et les partenariats de façon à être au fait de l’état de la recherche dans le métier (nouveaux matériaux, nouvelles techniques, innovations…) et éventuellement participer à des expérimentations.
    -être un espace de mémoire : savoir capitaliser tous les acquis du métier à travers l’histoire en termes de techniques, de compétences, d’innovations, de réalisations…et être la mémoire vive sachant repérer et retenir des innovations utile maintenant ou demain pour le corps de métier.
    -être un espace de formation :
    -penser et construire les nouvelles formations nécessaires pour répondre aux besoins du métier et à son devenir (nouvelles compétences à acquérir),
    -constituer le réseau des formateurs (Compagnons ou non) capable d’être les meilleurs pour assurer ces formations, animer ce réseau pour qu’il reste le plus performant possible,
    -Faire évoluer les réseaux des entreprises d’accueil, pour qu’elles correspondent au mieux au projet du corps de métier et aux besoins des jeunes,
    -réaliser les supports pédagogiques nécessaires aux formateurs et aux formés (ceci en lien avec les services du Collèges des métiers, en particulier le service ingénierie de la formation)…
  • Les Compagnons du Devoir - Prévôt

    Paris 2004 - 2008 Prévôt « Directeur » du centre de formation des Compagnons du Devoir de Lyon. Direction de cette entité composée de 550 jeunes âgés de 15 à 26 ans hébergés et en formation sur place. Encadrement d’une équipe de 46 salariés et animation du réseau de 350 bénévoles.
  • Les Compagnons du Devoir - Ouvrier

    Paris 1999 - 2004 Formation en alternance 90 % en entreprise et 10 % en stage de perfectionnement, j’ai successivement occupé le poste d’apprenti à OHQ avec les Compagnons du Devoir dans des entreprises en France et en Europe.

Formations

  • IFG

    Paris 2013 - 2015 Master - Dirigeant de PME

    Master Droit, Économie, Gestion
    Mention Économie et Management
    Spécialité Management des PME et des ETI (Entreprise de taille intermédiaire) internationales
  • IFG

    Strasbourg 2011 - 2012 Licence - Manager un Centre de Responsabilités
  • Lycée Val De Murigny

    Reims 2007 - 2009 Cap micromecanique

Réseau