Roxane LE BOURG

En résumé

Entreprises

• DAWAN - JEHANN - Chargée de formation et des ressources humaines

  2017 - maintenant Participer à la réalisation du plan de recrutement et assurer son déploiement,
  Créer et mettre à jour des fiches de postes,
  Mettre en place et assurer l’application de la Charte de la Diversité,
  Assurer le processus de recrutement pour les postes en internes et les sessions POE et Grande Ecole du Numérique (GEN),
  Participer au processus de suivi des intégrations et des départs,
  Refondre les supports des entretiens RH,
  Créer, actualiser et diffuser un livret d’accueil,
  Participer à la mise en œuvre du plan de formation,
  Intervenir sur le suivi administratif et financier d'actions de formation : inter et intra-entreprises, POEI/POEC, GEN,
  Assurer la rédaction et l’envoi du dossier de demande de label GEN,
  Répondre à des appels d’offres OPCO : POEC et actions collectives.

• FAFIEC - Conseiller formation

  2011 - 2017 Assurer l’animation de réunions d’information : gestion du plan de formation, dispositifs de formation, réforme sur la formation professionnelle, Compte Personnel de Formation, etc.
  Assurer le conseil auprès des adhérents : législation, optimisation budgétaire, aide au montage de projets de formation, etc.
  Assurer le traitement des demandes de prise en charge.
  Intervenir sur des missions en mode projet : rédaction de bilans d’activité formation, montage de modules de formation, intervention sur des missions de recrutement…
  Créer et exploiter des tableaux de suivi.
  Participer à l’intégration et la formation de nouveaux embauchés.

• Groupe CIMES - Gestionnaire formation

  2009 - 2011 Organiser et assurer le suivi administratif, logistique et financier d’actions de formation inter et intra-entreprise.
  Diffuser et exploiter des questionnaires d’évaluation à chaud et à froid.
  Créer, exploiter et réaliser un plan de formation (formations : métiers, sécurité, commerciale, management, linguistique).
  Créer et exploiter des tableaux de bord : état de suivi financier, gestion des absences.

• PRO-TECH INTÉRIM - Assistante formation

  2009 - 2009 Mission Groupe France Télévisions - RFO (Intérim) :
  Organiser et assurer le suivi administratif, logistique et financier d’actions de formation inter et intra-entreprise.

• Technip - Assistante formation - Stage

  Paris 2008 - 2008 Organiser et assurer le suivi administratif et logistique d’actions de formation inter et intra-entreprise.
  Créer, diffuser et exploiter des questionnaires d’évaluation à chaud et à froid.
  Assurer le suivi des formations pour les expatriés (Qatar et Abu Dhabi).
  Participer à la refonte du catalogue interne des formations.

• Robert Walters France - Assistante de recherche - Stage

  Paris 2006 - 2006 Stage :
  Rechercher des candidats (CVthèque, base interne).
  Rédiger et diffuser des offres d’emploi.
  Participer aux entretiens de recrutement.
  Assister les consultants du Pôle IT : mise en page des CV pour les clients, rédaction de comptes-rendu, prise de contact avec les candidats.

• VediorBis - Assistante d'agence et chargée de recrutement - Stage

  2005 - 2005 Effectuer le recrutement d’intérimaires.
  Assurer la délégation des intérimaires auprès des clients.
  Assurer la gestion administrative, la mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des visites médicales.

• Agence Auvray & Associés - Assistante attachée de presse - Alternance

  2002 - 2004 Contrat de qualification :
  Rédiger des communiqués et des dossiers de presse.
  Réaliser des fichiers de diffusion.
  Assurer l’envoi de documents aux journalistes et effectuer les relances téléphoniques associées.
  Participer à l’organisation des événements (petits déjeuners, déjeuners, conférences de presse).
  Réaliser des revues de presse.
  Assister les attachées de presse de l’agence.

Formations

• IRH, Institut Des Ressources Humaines (Paris)

  Paris 2007 - 2008 Master II Management des Ressources Humaines
  
  Titre RNCP « Responsable des ressources humaines » JO du 16 mai 2007
  Mémoire de fin d'études réalisé sur la gestion des compétences
  École reprise par ESG-RH

• Direction RH - École Des Ressources Humaines

  Paris 2004 - 2006 2ème cycle Généraliste RH

• EFFICOM

  Paris 2002 - 2004 BTS Communication des Entreprises

Réseau

• Darren EWERS

• Gilles PERCHE

• Jérôme MERCKLING

• Kévin RICHARD

• Luc FERT

• Mariam COULIBALY

• Michel SILVA

• Pierre FOURNIER

• Richard VERDON

• Sombrio CRANCK