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Roxane LE BOURG EI
- Accompagnatrice en évolution professionnelle
Autre | Le Loroux-Bottereau (44430)
2025 - maintenant
Accompagnatrice en évolution professionnelle
Accompagnatrice Bilan de compétences (Partenaire ASENSILE)
Accompagnatrice Bilan orientation scolaire jeune
Missions d'assistanat Développement RH et QVCT
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DAWAN - JEHANN
- Responsable Recrutement et Formation
Ressources humaines | Nantes (44000)
2017 - 2025
Recrutement et intégration
- Rédaction et actualisation des fiches de poste,
- Suivi des besoins en recrutement,
- Publication des annonces et gestion des jobboards,
- Réalisation et suivi des recrutements : CDI, alternants,
- Suivi des prises de poste et des intégrations,
- Gestion des formalités d'embauche : DPAE, contrats (CDI, alternance), mutuelle, prévoyance, visites médicales.
Formation professionnelle
- Création, déploiement et mise en œuvre du plan de développement des compétences,
- Rédaction des notes à destination du CSE,
- Gestion administrative et financière des formations (OPCO, POE, FNE, CPF),
- Réalisation de dossiers de réponses à appel d’offres.
Gestion des compétences et des parcours d’évolution
- Réalisation d'un projet GPEC/GEPP avec mise en place d'une cartographe métiers et dégagement d'aires de mobilité,
- Réalisation d’entretiens annuel et professionnel.
Démarche RSE :
- Mise en place d’une démarche RSE : réalisation d’états des lieux, animation et suivi des comités de pilotage, - déploiement et suivi des actions, mesure et suivi des indicateurs, rédaction de rapport annuel,
- Suivi de la politique d'inclusion : Référente handicap, Charte de la diversité,
- Pilotage de la marque employeur.
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FAFIEC
- Conseiller formation
2011 - 2017
Assurer l’animation de réunions d’information : gestion du plan de formation, dispositifs de formation, réforme sur la formation professionnelle, Compte Personnel de Formation, etc.
Assurer le conseil auprès des adhérents : législation, optimisation budgétaire, aide au montage de projets de formation, etc.
Assurer le traitement des demandes de prise en charge.
Intervenir sur des missions en mode projet : rédaction de bilans d’activité formation, montage de modules de formation, intervention sur des missions de recrutement…
Créer et exploiter des tableaux de suivi.
Participer à l’intégration et la formation de nouveaux embauchés.
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Groupe CIMES
- Gestionnaire formation
2009 - 2011
Organiser et assurer le suivi administratif, logistique et financier d’actions de formation inter et intra-entreprise.
Diffuser et exploiter des questionnaires d’évaluation à chaud et à froid.
Créer, exploiter et réaliser un plan de formation (formations : métiers, sécurité, commerciale, management, linguistique).
Créer et exploiter des tableaux de bord : état de suivi financier, gestion des absences.
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PRO-TECH INTÉRIM
- Assistante formation
2009 - 2009
Mission Groupe France Télévisions - RFO (Intérim) :
Organiser et assurer le suivi administratif, logistique et financier d’actions de formation inter et intra-entreprise.
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Technip
- Assistante formation - Stage
Paris
2008 - 2008
Organiser et assurer le suivi administratif et logistique d’actions de formation inter et intra-entreprise.
Créer, diffuser et exploiter des questionnaires d’évaluation à chaud et à froid.
Assurer le suivi des formations pour les expatriés (Qatar et Abu Dhabi).
Participer à la refonte du catalogue interne des formations.
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Robert Walters France
- Assistante de recherche - Stage
Paris
2006 - 2006
Stage :
Rechercher des candidats (CVthèque, base interne).
Rédiger et diffuser des offres d’emploi.
Participer aux entretiens de recrutement.
Assister les consultants du Pôle IT : mise en page des CV pour les clients, rédaction de comptes-rendu, prise de contact avec les candidats.
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VediorBis
- Assistante d'agence et chargée de recrutement - Stage
2005 - 2005
Effectuer le recrutement d’intérimaires.
Assurer la délégation des intérimaires auprès des clients.
Assurer la gestion administrative, la mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des visites médicales.
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Agence Auvray & Associés
- Assistante attachée de presse - Alternance
2002 - 2004
Contrat de qualification :
Rédiger des communiqués et des dossiers de presse.
Réaliser des fichiers de diffusion.
Assurer l’envoi de documents aux journalistes et effectuer les relances téléphoniques associées.
Participer à l’organisation des événements (petits déjeuners, déjeuners, conférences de presse).
Réaliser des revues de presse.
Assister les attachées de presse de l’agence.
