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Roxane ROSE

PARIS

En résumé

Fondatrice de la société Com&Kids, j'accompagne essentiellement les entreprises du secteur enfance/famille dans la gestion opérationnelle de leurs opérations de communication :

- Evénementiel (planification et mise en œuvre opérationnelle de l'événement, gestion des fichiers invités, recherche de partenaires, création des supports de communication, valorisation de l'événement sur les réseaux sociaux...)

- RP (élaboration et mise en œuvre de plan d'actions presse, rédaction de communiqués et de dossier de presse, relances ciblées des journalistes, organisation de conférences de presse et d’événements blogueurs...)

- Editorial (rédaction et correction de tous supports de communication print et web) et création graphique

roxane@comandkids.fr

Mes compétences :
Communication interne & externe
Vente / négociation
Gestion de l'e reputation
Développement de portefeuille clients B2B et B2C
Relations Presse
Gestion de projets
Management
Gestion de Centres de Profit
Etudes marketing quali et quanti
Evènementiel Partenariats

Entreprises

  • Mayane Communication - Mission en communication

    2014 - 2014 Mission:
    - piloter l'organisation de la 3ème édition du Spot E-fluent, qui aura lieu en décembre 2014
    - coordonner la mise en place du Prix de l'Innovation Baby/ Kids 2014, remis le jour du Spot E-fluent.

    Ce grand événement permettra aux marques bébés, kids, beauté, food, mode et déco de rencontrer toute la blogosphère parentale la plus influente (500 blogueurs attendus!). C'est l'opportunité unique de rentrer en relation directe avec ces prescripteurs, devenus incontournables dans une stratégie de marketing-communication, de leur présenter des innovations produits dans une ambiance conviviale et de créer ainsi des liens privilégiés.
  • Com&Kids - Dirigeante Fondatrice

    2014 - maintenant
  • HappyFamilies - Chargée de mission en communication (RP, événementiel)

    2013 - 2014 Happy Families, c'est le 1er lieu d’accompagnement global à la parentalité, situé en plein cœur de Paris.
    http://happyfamilies.fr/

    Concept innovant, solidaire et écologique, Happy Families est une réponse concrète aux besoins des parents. Plus besoin de courir partout, tout est prévu, tous est compris. Dans un lieu unique, les parents peuvent trouver tout le soutien, les conseils et les services dont ils ont besoin :
    - Café-restaurant cosy
    - Bien-être & remise en forme
    - Ateliers parentaux : allaitement, cercles de discussion, gestes qui sauvent...
    - Ateliers parents / enfants
    - Conseil médical : kinésithérapeute, sage-femme, pédiatre, psychologue...
    - Gestion de carrière: bilans de compétences, coaching
    - Et un espace enfant sécurisé pour permettre aux parents de respirer !

    Mission: accompagner le lancement de ce concept unique et innovant au niveau RP, événementiel et projets de communication divers.

    * RP:
    - mobilisation de 40 journalistes lors de la conférence de presse d'inauguration
    - retombées TV, presse, radio, web et blogs importantes: JT de 20h de TF1, JT de 20h de France 2, JT 19.45 de M6, LCI, La Quotidienne de France 5, C à vous sur France 5, la matinale d'Europe 1, France Info, France Inter, RFI, 2 articles dans le Parisien, Le Monde, Libération, Bubble Mag, Minuscules en Capitale sur Paris.fr .... d'autres en cours (Les Echos, Capital...).
    http://happyfamilies.fr/category/media/

    * Evénementiel: organisation de la journée d'inauguration
    - présence de 10 blogueuses mamans influentes
    - invitation de 30 familles en VIP: accès libre à des ateliers (parents, enfants, bébés) et à des soins (coiffeur, massage shiatsu, manucure).
    - soirée VIP avec 80 personnes (politiques, comité stratégique, partenaires...)
    - mise en place de partenariats
    - gestion des outils de communication
  • Le Club des Annonceurs - Responsable Projets et Communication

    2010 - 2013 Le Club des Annonceurs est un réseau professionnel réunissant 170 Directeurs Marketing et Communication qui souhaitent anticiper dans la pratique de leur métier en pleine mutation et optimiser leurs performances opérationnelles, avec pour objectif prioritaire la gestion de leur marque dans tous ses points de contact.
    http://www.leclubdesannonceurs.com/fr/le-club

    Mission: Accompagner le Club des Annonceurs dans sa communication interne et externe ainsi que dans la réalisation de son programme annuel d’activités (30 conférences/an sur les problématiques marketing et communication).

    - Refonte de la charte graphique et des outils de communication on et off line (supports institutionnels, site internet, newsletter, emailings divers...),
    - Coordination de la ligne éditoriale,
    - Gestion de la notoriété et de l'e-réputation de l'entreprise sur Facebook, Twitter et LinkedIn, optimisation du référencement,
    - Elaboration du programme d'activités en accord avec la Direction : thématiques, intervenants experts...,
    - Coordination des projets avec les différentes agences (communication, relations presse, événementielle),
    - Gestion financière des activités et des projets de communication (200K€),
    - Recrutement, Formation et Management de Chargés de projet et stagiaires,
    - Participation à la prospection et au développement du portefeuille « clients ».
  • Le Club des Annonceurs - Chargée de Communication

    2007 - 2010 Missions:
    - Evénementiel (2 à 3 manifestations par mois, de 20 à 700 personnes): coordination technique et logistique, négociation des devis, recherche et gestion des partenariats,
    - Gestion des contenus éditoriaux (invitations, newsletter, site internet, communiqués internes...),
    - Gestion des relations presse (rédaction de dossiers et communiqués de presse, veille médias et réseaux sociaux).
  • Thyme Maternity - Directrice de magasin

    2006 - 2007 Expérience professionnelle à Montréal, Canada

    Reprise d'un magasin en difficulté (remontée financière: +41% / objectif N-1, +46% en trafic)
    Description
    - Réorganisation de l'équipe (recrutement, formation aux techniques de vente)
    - Encadrement et coaching d'une équipe de 8 personnes (identification et optimisation des compétences de chacun, définition et suivi des objectifs individuels et collectifs, motivation des équipes...)
    - Recherche de la satisfaction et de la fidélisation de la clientèle par un service personnalisé,
    - Gestion globale du magasin (reportings, stocks, plannings, identité visuelle, actions préventives des pertes...),
    - Organisation de défilés en magasin (présentation de la nouvelle collection).
  • Sergent Major - Directrice adjointe de magasin

    Montreuil 2005 - 2006 - Encadrement d'une équipe de 5 personnes
    - Gestion de la logistique (réception des colis, réassortiment et remise en ordre des linéaires),
    - Aide à la présentation visuelle du magasin (mannequins, vitrine)
    - Vente en magasin (3ème meilleure vendeuse en CA de la région comprenant 66 magasins),
    - Conseil à la clientèle,
    - Reporting (calcul du chiffre d'affaires, indice de vente, panier moyen…),
    - Ouverture, fermeture de caisse, dépôts bancaires.
  • Consultant Sorbonne - Analyste de données

    2004 - 2005 - Réaliser des analyses statistiques sur des enquêtes de consommateurs (tris simples/croisés),
    - Effectuer le reporting des commandes prises par les télévendeurs,
    - Calculer des ratios de productivité.
  • Pierre & Vacances - Assistante chargée d'études

    Paris Cedex 19 2004 - 2004 Réalisation d'études de développement de projets et de satisfaction client, qualitatives et quantitatives.

    -Elaboration de guides d'entretien et de questionnaires français - anglais,
    -Recueil des données sur plusieurs sites français,
    -Réalisation des analyses statistiques, des synthèses en rapport avec les objectifs définis et des recommandations stratégiques.
  • Groupe Marie Claire - Assistante chargée d'études

    Issy Les Moulineaux 2003 - 2003 - Réaliser des études de panels (profil des lectrices, appréciation des magazines, des couvertures…)
    - Tests de plan média, analyse de données média, piges concurrentielles

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