Levallois Perret
Jeune diplomée, je suis à la recherche d'un poste en RH.
Ma dernière expérience professionnelle en tant que Chargée de la Gestion Individuelle et des Etudes RH au sein de BNPP Personal finance m’a fait découvrir et comprendre l’importance et l’intérêt d'une stratégie RH efficace en entreprise.
En effet, j’ai participé à la mise en œuvre, au sein de l’entreprise, d’une politique motivante en matière d’évolution de carrière et de mobilité et à la gestion de la rétribution en fonction des performances de chacun, en intégrant les données du marché.
En outre, ce poste m’a permis d’appliquer et de respecter des process RH, d’acquérir des compétences d’études et d’enquêtes (benchmarking, analyse de marché, analyses et synthèses des évaluations…) de développer une rigueur avec les chiffres et une assez bonne maitrise des outils informatiques indispensables au regard des informations à compiler, traiter et/ou synthétiser (création de tableau de bord, logiciels RH…). Mais aussi d’approfondir mon relationnel par des contacts permanents avec différents acteurs en France et à l’international.
Ainsi, j’ai pu travailler sur différents sujets RH tels que : Compensation and benefits, SIRH, mobilité, gestion des carrières, formation, projets RH…
Toutes ces missions m’ont aidée à cultiver mon sens : de la confidentialité, du travail en équipe, du service, de l’écoute. Elles m’ont aussi permis d’accroitre ma capacité d’adaptation face à différentes situations.
Aujourd'hui je souhaite participer au developpement RH d'une structure dynamique et interessée par de jeunes potentiels.
Proactive, motivée, je pense pouvoir assumer avec beaucoup d’ardeur et de professionnalisme, les responsabilités que vous voudrez bien me confier.
Mes compétences :
Compensation and Benefits
Développement
développement RH
Etudes RH
Gestion des carrières
HR Access
Microsoft Pack Office
Mobilité
Peoplesoft
Process
Process RH
Projets RH
SIRH
Synthèse
Tableau de bord
travail en équipe
