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Your BO
- Responsable RH
2013 - maintenant
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Impact & Sales Marketing
- Assistante RH
2012 - 2012
•Recrutement de l’ensemble des animateurs commerciaux
•Gestion administrative des animateurs (contrat de travail, validation des jours travaillés, notes de frais, etc.)
•Organisation et gestion des sessions de formation
•Suivi opérationnel des intervenants (présence et audit)
•Reporting quotidien (taux de présence des animateurs, satisfaction client et point de vente)
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Project Abroad
- Volontaire en orphelinat
2012 - 2012
•Aide à l’enseignement (aide aux devoirs, enseignement de base de l’anglais et parfois du français)
•Organisation d’activités (beach day, jeux de loisirs ou ludiques)
•Participation aux tâches quotidiennes de l’orphelinat (repas, ménage, etc.)
•Participation avec l’ensemble des volontaires à des activités au sein d’une école.
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Hediard
- Assistante RH
Paris
2010 - 2010
En charge de l’Administration du personnel et de la Paie pour l’ensemble des salariés (200 personnes) en binôme avec la Responsable ADP/ Paie.
•Préparation des paies : gestion des temps, calcul des éléments variables de paie, contrôle des bulletins finaux
•Propositions et mises en place :
- Introduction de contrats d’embauche et avenants type
- Simplification du nouvel outil de reporting « Feuille d’Activité » sur les présences (contenu, modalités d’utilisation), présentation aux salariés et harmonisation avec les procédures existantes
- Création d’un outil de reporting des heures supplémentaires et repos compensateur pour les opérationnels
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Crédit Foncier de France
- Assistante RH - Relations Ecoles
CHARENTON CEDEX
2010 - 2011
•Mise en œuvre de la campagne de recrutement des alternants 2011-2012 (France entière, 50 alternants recrutés)
•Animation de l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires (environ 150 stagiaires recrutés)
•Organisation et participation aux actions de Relations Ecoles
•Participation à l’attribution de la taxe d’apprentissage 2010
•Propositions et mises en place :
- Création d’outils de communication et de nouvelles actions à destination des écoles et des étudiants
- Refonte des processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des stages et alternances
- Création, mise en place et animation d’une demi-journée d’intégration des stages étudiants (tous les mois)
- Réalisation d’outils de communication à destination des collaborateurs Crédit Foncier (Livret d’accueil stage école, Guide du tuteur, règlementation alternance et stage, etc.).
