Sabbane BARBARA

En résumé

Entreprises

• OPCALIA IDF - Conseillère formation "senior" pôle Grandes Entreprises

  PARIS 9 2010 - maintenant Conseil spécialisé et stratégique aux grandes et très grandes entreprises sur les dispositifs emploi-formation.
  
  Accompagnement sur les questions :
  - de pilotage et gouvernance du plan de formation,
  - d'optimisation et ingénierie financière,
  - de gestion dynamique et pro active des compétences et des Ressources Humaines : salarié acteur de son parcours professionnel : dispositifs VAE, Bilan de Compétences, CPF, DIF, CIF
  - législatives : obligations en matière de handicap, accord intergénerationnel, égalité homme/femme
  - GRH
  
  Mise en place de diagnostics "qualité" des services formation des entreprises
  
  Montage de dossiers publics ou privé de cofinancement
  
  Animation de matinales d'information sur des thématiques emploi-formation
  
  Suivi d’un portefeuille clients : + 11,9 M€ de budget formation (plan 0,9% uniquement) géré et généré en 2013.

• Service + - Responsable Ressources Humaines

  2009 - 2009 Gestion quotidienne des Ressources Humaines.
  
  - Gestion administrative : contrats de travail, DUE, contentieux, ..
  - Recrutement
  - organisation de l'activité des équipes : gestion et optimisation des plannings
  - Accompagnement des projets de mobilité
  -gestion de la formation continue (Opca Uniformation)

• Dunnes Store - Dublin, Irlande - Assistante Manager

  2008 - 2009 Gestion commerciale en milieu anglophone : Accueil et service client
  
  Amélioration de la langue Anglaise par une immersion totale de plus d'un an.
  
  Niveau avancé en fin de "séjour"

• France Télécom - URS - Assistante Ressources Humaines

  2007 - 2007 Contrat de professionnalisation
  
  Mise en place d'une GPEC :
  - création d'une cartographie des métiers et d’un référentiel de compétences,
  - études et remontée des besoins en formation,
  - création de cursus de formation et de parcours professionnels individuel ou sectoriel,
  - actualisation du processus qualité en lien avec le processus de changement,
  - communication autour du projet de réorganisation.

Formations

• Université Marne La Vallee

  Marne La Vallee 2005 - 2007 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale

• Université Marne La Vallee

  Champs Sur Marne 2002 - 2005 sociologie des organisations

• Lycée Evariste Galois

  Noisy Le Grand 1999 - 2002 Baccalauréat littéraire spécialité Anglais Renforcé

Réseau

• Benjamin ECHE

• Chekir ADEL

• Christèle VALLIET

• First PRESTATION

• Florent DIKANIC

• Franck PANELLA

• Joseph GUEZ

• Julie MARTINS

• Pascal GUERIT

• Patrick AMSELLEM