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Sabine BRAUN

Nanterre cedex

En résumé

Lors de mes expériences professionnelles en ressources humaines j'ai géré différentes missions concernant le recrutement, l'intégration et la formation. Passionnée et curieuse, j’ai acquis grâce à mes différentes expériences professionnelles de l’autonomie, de la rigueur, un contact facile avec les personnes, une aisance à l’oral, une acuité de communication au sein d’une équipe ainsi qu’une connaissance du monde professionnel.

"Le LEADERSHIP détermine la direction que prend une compagnie. L'ORGANISATION en détermine le potentiel et le PERSONNEL en détermine le succès."

-- John Maxwell

Mes compétences :
Merchandising
Management
Human Resources
Microsoft Windows
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • Manpower - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Nanterre cedex 2018 - 2018 • Assurer le recrutement des candidats (sourcing, évaluation, tests) et le suivi administratif des contrats
    • Alimenter le vivier des candidats par le déploiement des offres de services au sein des centres de formation
    • Mettre en place un partenariat avec les centres de formation de Limoges
    • Entériner et pérenniser la Marque Employeur

  • Pôle Emploi - CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    Paris 2015 - 2016 POLE EMPLOI Agence Régionale Spécialisée - Limoges
    insertion professionnelle de demandeurs d'emploi, licenciés économiques, ayant souscrit au Contrat de Sécurisation Professionnelle

    Conseiller, accompagner, et assurer un premier diagnostic du demandeur d'emploi
    Mettre en œuvre des solutions personnalisées dans le cadre du CSP, en mobilisant des aides et des mesures
    Activer et gérer un portefeuille de demandeurs
    Animer des réunions collectives sur les items de la recherche d'emploi
    Instruire des demandes de financements auprès des OPCAS et suivre l'avancement des dossiers
    S'informer du bassin de l'emploi local et des opportunités

  • La Halle - DIRECTRICE

    Paris 2010 - 2015 GESTION DU PERSONNEL:
    Briefing, délégation, contrôle, accompagnement, motivation.
    Montée en compétences, validation d'adjoint au poste de directeur
    via un accompagnement et suivi individuel,
    formatrice, tutrice sur la session ACF 2013/2014

    GESTION OPÉRATIONNELLE :
    Planification des taches * Organisation de la surface de vente * Création d'outils de contrôle

    GESTION ADMINISTRATIVE:
    Pilotage de l'enveloppe d'heures * Élaboration des plannings * Tenue des budgets de fonctionnement * Suivi des stocks

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
    Recrutement de collaborateurs, édition des contrats * Formation et suivi des compétences * Licenciement et rupture conventionnelle encadrés par le service RH siège

    MANAGEMENT:
    Définir un cadre de travail s'accordant à la politique siège/les collaborateurs/mes valeurs * Encourager, Recadrer

  • Sergent Major - RESPONSABLE

    Montreuil 2005 - 2010
    Responsable boutique Passage du nouveau concept de Natalys à Sergent Major
    Animation de formation puériculture sur 2 équipes
    Recrutement et encadrement des conseillères ;
    agencement de la surface de vente et réalisation des vitrines ;
    appliquer la politique de l’enseigne
    améliorer les performance de CA

  • AGENCE IMMOBILIere limoges - Assistante commerciale

    2004 - 2004

  • Le 87 - Assistante commerciale

    2003 - 2004 Assistante commerciale au sein du journal « Top annonce » :
    - vente d'encarts publicitaire auprès des professionnels.

  • La société « PRIMAPHOT » - Primaphot

    2003 - 2003 Commerciale de la société « PRIMAPHOT » vente de photos d'enfants
    gestion du portefeuille client

  • .... - ASSISTANTE COMMERCIALE

    2003 - 2003 Agence immobilière intermédiaire « Directe Location »

  • DIVERS REMPLACEMENTS - CONSEILLERE

    1999 - 2001 A LA CLIENTELE - Limoges - 1,2,3 - Bleu citron - Dépêche
    mode

  • Photo station - Conseillère clientèle

    1996 - 1999 Conseillère clientèle au magasin « PHOTO STATION » à
    Mission :
    Responsable de « PHOTO STATION » Angoulême en 1998 :
    -gestion du personnel, gestion des stocks et des commandes

Formations

  • ISFOGEP (Limoges)

    Limoges 2017 - 2018 LICENCE

    ISFOGEP Licence AGAP (Assistante en Gestion et Administration du Personnel) &
    Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie Avec félicitations du jury
    (Bonne connaissance des logiciels : Word, Excel, PowerPoint, EBP)
    Thème du Mémoire : Comment capter des candidats sur des métiers en tension et en pénurie sur le marché du travail ?

  • IPROCAD Institution De Promotion Commerciale Ameublement Et Décoration

    Limoges 1994 - 1994 Baccalaureat

  • Lycée Marcel Pagnol

    Limoges 1991 - 1992 Baccalaureat

Réseau

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