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Sabine PETERS

PARIS

En résumé

Je viens de fonder et lancer GLOSS and BOSS, le premier site d’emploi au féminin.
www.glossandboss.com

GLOSS and BOSS met en relation des femmes riches d’expériences acquises dans leurs vies personnelles et professionnelles, souvent bilingues, voir trilingues avec des entreprises à la recherche de nouveaux talents, principalement des PME et TPE.

Avec GLOSS AND BOSS, je propose une nouvelle approche du recrutement en ligne via un profilage qui valorise les compétences, les disponibilités horaires et les langues avant tout. C’est la fin du CV tel qu’on le connaît !

Cette idée est née d’un constat simple : quand on est une femme avec un parcours “pluriel” ou que l’on est depuis de longues années dans le même secteur d’activité, au même poste, il n’est, soit pas facile de rentrer dans les cases, soit d’en sortir.

Après avoir observé à titre personnel et dans mon entourage, les difficultés des candidates versus la richesse de ce qu’elles peuvent et veulent apporter, j’ai décidé d’opérer un nouveau virage dans ma vie professionnelle vers l'entrepreneuriat pour créer GLOSS and BOSS.

Mes compétences :
Droit
Conseil en recrutement
Entrepreneuriat

Entreprises

  • GLOSS and BOSS - Dirigeante

    2015 - maintenant Le 1er site d'emploi au féminin !
  • Indépendante - Agent littéraire/Conseil en propriété littéraire et artistique/Cession de droits

    CHAMBRAY LES TOURS 2005 - 2015 >> Gestion et administration de l’ensemble des contrats de : publications,éditions, adaptations, diffusions radiophoniques, mise en musique, droits numériques sur propositions des éditeurs,
    >> Délivrance des autorisations pour l’ensemble des projets de mise en scène pour le spectacle vivant (Monde)
    >> Négociation des accords pour toute cession en vue d’une adaptation audiovisuelle (France et étranger)
    >> Représentante ayant-droit auprès des organismes agréés français et étrangers tels que la SACD
    >> Relecture des traductions pour les projets d’adaptations scéniques, audiovisuelles et publications
    >> Négociation financière de l’ensemble des cessions de droits notamment numériques
    >> Recherche de nouveaux talents pour de nouvelles créations autour de l’œuvre et de son auteur.
  • D- Interactive-Boulogne - DRH /Responsable Juridique

    2001 - 2003
  • ST2N Nice/ Véolia - DRH

    1999 - 2001
  • Cap Gemini - Juriste

    SURESNES 1999 - 1999
  • San Paolo - Collaboratrice RH/Juridique/recrutement

    1998 - 1998

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