Mes compétences :
Bon relationnel
Communication
Flexibilité
ouverture d'esprit
Relationnel
travail en équipe
Entreprises
Airbus Operations
- Stagiaire en ressources humaines internationales
2009 - 2009- Mission : Présentation et rédaction d’un document sur l’analyse comparative de l’ensemble des processus RH en Allemagne, Angleterre, Espagne et France en vue d’une harmonisation.
- Coordination d’une conférence sur la performance et le développement des managers.
- Apporte une aide au sein d’une équipe de responsable RH (augmentation de salaire, promotion, mobilité…)
- Analyse statistique pour des projets sur la rémunération et la mobilité de la main d’œuvre.
Manwin Canada
- Generaliste RH
2009 - maintenant
Domtar Inc.
- Analyste en rémunération
2008 - 2008- Chargée de la gestion des voitures de fonction
- Analyse des résultats d’activité pour l’octroi des primes ou des augmentations.
- Projet de restructuration des grades et titres pour plus de 13 000 salariés
Groupe-conseil Aon
- Adjointe-conseil
2004 - 2007- Administration, analyse et calcul des avantages sociaux (régimes de retraite)
- Suivi des relations avec les clients externes (départements de RH)
- Production de plans de retraite pour clients nationaux
Formations
Groupe INSEEC (Bordeaux)
Bordeaux2008 - 2009Gestion des ressources humaines
Mc Gill University (Montréal)
Montréal2002 - 2005International Business and Finance
