Menu

Sami ABDELLAOUI

En résumé

J'ai capitalisé plus qu'une bonne décennie riche en expériences et en solides connaissances dans l'ensemble des domaines de la Gestion des Ressources Humaines. (Gestion de la paie et l’administration du personnel, Recrutement, développement des compétences, et mise en ouvre, culture d’entreprise et fidélisation des employés, communication interne, adhésion aux valeurs et travail par objectif, … ).
Mes compétences ont été acquises et développées durant mes passages dans des structures de renommée, multinationales (Valeo, LEONI et Kromberg & schubert Tunisie) opérant dans des secteurs d'activités industrie d'équipements automobile.


Mes compétences :
5 axes
Management
Lean Six Sigma

Entreprises

  • ZF TRW - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant •Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines des entreprises de taille équivalente.
    •Définir les besoins en recrutement juste à temps.
    •Préparer les fiches de fonction et conduire les entretiens.
    •Sélectionner les personnes les plus adaptées aux postes ouverts.
    •Coordonner, mettre en place et conduire le plan d’intégration pour les nouvelles recrues.
    •Gérer les mouvements en interne en coordination avec les responsables hiérarchiques.
    •Établir les contrôles nécessaires pour assurer la bonne application des procédures.
    •Evaluer et rémunérer la performance des employés suite à la mise en place d’un système d’évaluation, et la fixation des indicateurs de performance.
    •Assurer la communication interne et être garant de la bonne circulation des informations au sein de l'entreprise.
    •Etre l’interlocuteur privilégié des salariés et partenaires sociaux.
    •Veiller au maintien d’un bon climat social.

  • TRW - Responsable Ressources Humaines

    Longvic 2014 - maintenant

  • ABC-Audit & Business Consulting - Responsable portefeuille Stream Tunisie

    2013 - 2013 •Responsable portefeuille Stream Tunisie (2300 Salariés) Consulting et Gestion de la rémunération
    •Responsable Projet Oracle ADP

  • Kromberg & shubert - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2012 Assisté au démarrage du site ; Manager l’équipe RH ; mise en place du standard groupe.
    • Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication interne du site.
    • Mise en place des programmes permettant d’optimiser l’environnement de travail et la motivation des salariés.
    • Elabore et gère le plan de formation du site répondant aux besoins de développement individuels et collectifs.
    • Mise en place des programmes de recrutement.

  • Leoni - Responsable Paie & Administration du personnel

    2007 - 2008 Gestion de la paie et l’administration du personnel.
    • Négociations avec les divers partenaires sociaux.
    • Superviser la gestion administrative du personnel.
    • Gestion de la discipline administrative

  • Valeo - Responsable Paie & administration du personnel

    Paris 2000 - 2007 j’ai assisté au démarrage du site ; Recrutement massif ; Paramétrage et mettre en place du système de paie et du système de pointage
    • Etablir et mettre en place le standard qui concerne la gestion de la paie et l’administration du personnel.
    • Gestion des Contrats et Suivie période d’essai

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :