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Samia HAYOUNE

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Accompagnement du Changement
Responsable Ressources Humaines

Entreprises

  • Reach the Charity - Birmingham - HR Administrator

    2012 - maintenant Administration des Ressources Humaines et Recrutement :
    - Traitement des dossiers de candidatures (envoi, sélection, saisie)
    - Entretiens de recrutement
    - Réponse aux demandes des collaborateurs, réception d’appels de candidats

    Gestion administrative de la formation :
    - Mise en place de support administrative pour le développement de la formation
    - Analyse des évaluations de retour de formation et présentation avec graphisme
    - Saisie sur système informatique Cascade du plan de formation (2010/2012)
    - Ingénierie de formations destinées à la ligne managériale : management de l’aptitude / évaluation de la performance/ Conduite d’entretien pour la période d’essai / Conduite d’entretien disciplinaire/ Management des dénonciations

  • Manpower Business Solution (Groupe Manpower) - Consultante en Recrutement, Airbus Opérations SAS

    2011 - maintenant - Entretiens d'évaluation des candidats (Profils Cadres, Ingénieurs et techniques)
    - Rédaction des comptes rendus
    - Debriefing des entretiens auprès des managers, HRPB...

  • Continental Automotive France SAS - Cadre RH, Gestion des carrières & GPEC

    Toulouse 2009 - 2010 - Elaboration des plans de développement des compétences, de l'emploi et de la mobilité professionnelle
    - Gestion de carrières : définition des processus et outils associés
    - Analyse des besoins de l'entreprise en formation et recrutement
    - Pilotage de l’accord GPEC
    - Support des RRH sites (formation aux entretiens de carrière, déploiement de dispositifs…)
    - Gestion administrative RH

  • Carte & Services - Groupe Afone - Consultante RH

    2008 - 2008 Responsable de la cellule de reclassement – Dispositif Plan de Sauvegarde à l’emploi - Pilotage de la commission de suivi - Reporting

  • Right Management - Consultante RH

    PARIS LA DEFENSE 2007 - 2007 Accompagnement et reclassement des salariés dans le cadre du dispositif Plan de Sauvegarde de l’Emploi (6 sites Région Midi-Pyrénées)

Formations

Réseau

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