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Samir BEDRICI

WAVRE

En résumé

Chimiste passionné par le HSE, j'ai eu la chance d'exercer dans dans plusieurs secteurs différents (automobile, traitement des déchets, pétrochimie, pharmaceutique) au sein de grands groupes (APAVE pour TOYOTA, SITA, EXXON, BOEHRINGER INGELHEIM). La dimension internationale a été régulièrement présente (missions aux USA, Tunisie, Italie, Allemagne) ou au sein d'équipes étrangères (japonaise notamment).

La mission et sa dimension humaine sont mes deux critères de choix dans une fonction.

Sur cette base, ma mobilité est totale.

Au niveau privé,j'ai également cette même vision comme l'illustrent mes fonctions de Directeur Départemental de la CRF ou membre du Samu Social, durant laquelle j'ai vécu des moments forts (technival, gestion de crise, mission en turquie).

Mes compétences :
REACH
Agroalimentaire
Amélioration continue
Gestion de projet
Environnement
Management

Entreprises

  • GSK Vaccines Belgium - Conseiller Prévention

    2013 - maintenant Responsable SSE sur une unité de 300 personnes au sein d'un site de 8000 employés regroupant plus de 20 nationalités, j'ai saisi cette opportunité d'expatriation pour travailler sur des missions complémentaires de mes précédentes activités.

    Je suis à ce titre impliqué dans deux groupes de travail rattaché directement au Board Belge et proposant, à l'échelle du site, une démarche sur les risques psychosociaux et une sur le leadership SSE à destination des Comités de Direction des différentes entités (R&D, Supply, Production, QA etc).

    En parallèle, je participe activement, en tant que membre du Comité de Direction Packaging (certifié FDA, 4 technologies, 100 millions d'unités) à l'amélioration de l'ergonomie des postes de travail et la création d'une culture pragmatique de lean Management. Sur le plan humain, je développe une approche basée sur le coaching SSE du Management et encadrement intermédiaire (leadership, vision et aspects comportementaux).

    Mes résultats actuels :

    - Réduction de 60 % du TF2
    - Mise en oeuvre des analyses de risques psychosociales et plan d'action afférent
    - Développement du Leadership SSE du Comité de Direction au Responsables d'équipes
    - Workshops pour passer les structures de situation de dépendance à (inter)dépendance
    - Coaching de Conseillers en Prévention

  • Nestlé Grand Froid - Responsable HSE - Sûreté

    2009 - 2013 Membre du Comité de Direction, je dirige une équipe de quinze personnes sur un site comprenant deux usines : une unité de production de glaces et une seconde produisant des plats surgelés.

    Le challenge de ce poste a été de créer une équipe HSE, d'en former les membres et de développer,avec l'équipe CoDir, une véritable culture HSE sur un site en restructuration, avec un fort enjeu social.

    Mes principales missions et réalisations :

    - Renouvellement de l'arrêté préfectoral
    - Mise en oeuvre d'exercices POI avec les autorités
    - Mise en conformité avec le suivi régulier des rejets
    - Mise en application des Systèmes de Management ISO 14001 et OHSAS 18001
    - Président du CHSCT
    - Remise à niveau de la sûreté du site
    - Mise en conformité du site selon la réglementation ADR
    - Mise en conformité machine des lignes de production
    - Application d'outils de résolution de problèmes type DMAIC
    - Animation de groupes de travail
    - Gestion de crise


    Mes nouvelles compétences acquises grâce à cette fonction :

    - Auditeur ISO 14001 et OHSAS 18001 (cinq sites audités à ce jour)
    - Résolution de problèmes niveau White Belt
    - Management d'équipe
    - Fonction de Responsable Sûreté
    - Formateur en Visite Comportementale de Sécurité

    Mes résultats actuels :

    - Réduction de 60 % du TF2
    - Maintien de la double certification
    - Amélioration de 30 % de la valorisation des déchets avec un gain de 30 k€
    - Management d'agents de maîtrise en reconversion en tant qu'adjoints HSE
    - Développement d'un pôle formation au sein du service SHE composé de trois formateurs : CACES, VCS, travail en hauteur, risques électriques

  • Boehringer Ingelheim - Adjoint HSE

    Paris Cedex 13 2001 - 2009 Boehringer Ingelheim France est la filiale pharmaceutique française du groupe international allemand du même nom. En France, cela représente près de 1300 collaborateurs entre les sites de Reims et de Paris. Les produits phares sont notamment Viramune (VIH), Micardis (Cardiologie), Lysopaïne (BPCO) etc. Le site français réalise des études cliniques et de la production de formes sèches, sirops et aérosols. 82 % de cette production est destinée à l'international. Le chiffre d'affaires 2006 est d'environ 360 millions d'euros.

    En tant que membre de l'équipe HSE, je suis adjoint Santé-Sécurité-Environnement. Je suis également Conseiller Sécurité ADR et coordonnateur REACH.

    Mes principales réalisations sont :

    - Création de l'organisation ADR du site
    - Mise en oeuvre du programme de suivi de l'exposition du personnel aux agents chimiques
    - Mise en conformité du site vis-à-vis de la réglementation CMR
    - Elaboration du dossier d'autorisation d'exploiter
    - Participation à la mise en conformité du site en matière de rejets environnementaux (installation de traitement des COV, des eaux usées)
    - Développement de filières déchets
    - Création et mise en oeuvre de modules de formation SSE
    - Veille réglementaire
    - Participation aux groupes de travail internationaux sur le thème du transfert des connaissances entre les générations(membres orginaires d'Allemagne / USA / France), l'exposition aux principes actifs (membres originaires d'Europe / Continent américain)et REACH (membres originaires d'Europe)

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