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Samuel FERRAZ

FERRAND

En résumé

Maintenance - Projets capacité et productivité - Bureau d'Etudes

Après une expérience d'ingénieur maintenance dans un service centralisé de l'usine en appui technique (amélioration de la maintenabilité, formations techniques, outils d'amélioration 5S, TPM, améliorations TRS, ...), j'ai pris en charge la responsabilité de 15 personnes au sein d'une équipe opérationnelle dans un atelier de 200p (5x8).

Fort d'une expérience accomplie en management et en basiques de pilotage de la maintenance opérationnelle, j'ai mené un projet à la maille usine (5M€ d'invest + améliorations productivité) ce qui m'a alors permis d'élargir ma hauteur de vue et de développer d'autres compétences (communications/pilotages transverses de fiches actions).

Je suis actuellement manager d'une équipe de 12p en bureau d'études et membre de l'équipe de Direction de mon usine (900p - 4x8). J'ai pu notamment participer a un défi captivant: engager et accompagner l'usine sur un projet de rénovation massif (80M€ sur 3ans) tout en assurant une partie de la marche courante d'une production sur un marché haut de gamme sous tension.


Je souhaite dans l'avenir développer encore plus ma hauteur de vue afin d'expérimenter le pilotage et la prise de décision à une maille plus large, tout en gardant une emprise opérationnelle importante ainsi qu'une dominante technique/innovation forte.

Curieux, dynamique et volontaire, je souhaiterais plus tard développer mes compétences en expérimentant pourquoi pas d'autres domaines comme le business stratégique, ou la création d'unité de production.

Mes compétences :
Maintenance
Management
TPM
TRS
Gestion de projet
Amélioration continue
5S
traveaux neufs
innovation

Entreprises

  • MICHELIN - Resp. Bureau d'Etudes

    FERRAND 2014 - maintenant
  • Michelin - Chef de projet capacité et productivité

    FERRAND 2012 - 2014 projet BOOSTER
    Mise en oeuvre en processus projets:
    - d'un plan d'investissements de 5M€ sur 1,3ans pour augmenter la capacité de production (prod/jr, flux, diminution variabilités TRS)
    - des actions nécessaires à l'amélioration de l'effectif nécessaire pour atteindre une cible IPI performante
  • Michelin - Resp. maintenance atelier

    FERRAND 2009 - 2012 Responsable du secteur de maintenance de l'atelier de préparation des éléments de fabrication de pneus hauts et très hauts de gamme (extrusion, coupe textile et métalique, ...).

    Ce service est composé de 15 personnes (dépanneurs, mainteneurs, fiabilistes, automaticiens).

    Hiérarchiquement rattaché au responsable de la production de l'atelier, ma mission est de manager l'équipe de maintenance et d'experts techniques machines dont les 2 enjeux sont
    - de garantir les résultats de marche courante en terme de disponibilité du matériel (pilotage des actions curatives préventives, prédictives, réactivité sur les machines goulot usine, gestion du budget, analyses TRS)
    - et d'identifier, valider et déployer les plans d'actions/investissements nécessaires au progrès des machines
  • Michelin - Ing. maintenance et chef projet industriel

    FERRAND 2005 - 2008 - responsable de la maintenance de niv 1 (TPM appliquée Michelin)
    - chantiers 5S et déploiement (Bib-standard)
    - gestion/innovation/veille concernant les formations destinées aux secteurs techniques de l'usine
    - chef projet industriel (adaptation et augmentation de capacité)

Formations

  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 2002 - 2005

Réseau

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