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Sandie WILLEMS

VERRIÈRES LE BUISSON

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines qualités relationnelles
Ressources Humaines Droit du travail
Droit social et du travail
Relations sociales négociations
Relations sociales & syndicales

Entreprises

  • Saur - Assisante RH

    maintenant • Intérim : Gestion et suivi administratif du personnel intérimaire ;
    • Formation : Suivi administratif du plan de formation, Participation à l'élaboration du plan 2006, Elaboration d'une plaquette d'information relative au DIF ;
    • Recrutement : Amélioration d'outils de recrutement existants (Espace recrutement du site corporate de SAUR SAS / Dossier de candidature), Participation aux recrutements des stagiaires

  • Q-Park - Juriste Droit social

    2010 - maintenant • Relations collectives :
    Préparation, participation et animation des réunions des instances représentatives du personnel (6 CE et DP,
    5 CHSCT) ; Préparation, participation et animation des réunions de négociation avec les syndicats (NAO, accords sur le temps de travail ; …) ; Organisation et préparation des élections professionnelles pour 3 entités juridiques ; Participation au projet de fusion juridique des 6 entités du groupe ;
    • Relations individuelles :
    Conseil et accompagnement des managers en droit social, Gestion des dossiers d’inaptitudes ; Préparation des dossiers contentieux ; Gestion contractuelle des salariés (contrat de travail, avenant, validation des motifs d’embauche, suivi des périodes d’essai, suivi des CDD, transfert de contrat de travail, …) ;
    • Missions transverses :
    Formation : Elaboration de support de présentation aux IRP des obligations légales en matière de formation professionnelle ; Participation à l’établissement des déclarations obligatoires (2483, Fongecif, taxe d’apprentissage) ;
    Paie : Suivi des augmentations et primes individuelles ; Suivi et mise en œuvre des NAO ; Suivi de l’harmonisation des éléments paie des 6 entités juridiques ;
    Politique Handicap : Sensibilisation de la direction et des IRP (participation à la création de support et à l’animation de réunion) ;
    Management : Recrutement et management d’un collaborateur

  • La Banque Postale - Chargée de la gestion des IRP

    Paris 2009 - 2010  Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (DP et CE);
     Participation aux commissions du Comité d’entreprise ;
     Contribution à l’élaboration de projets RH sur le bien être en entreprise (ouverture d’un restaurant d’entreprise, prospection en vue d’un mode de garde d’enfants, …) ;
     Mise en place d’un dispositif de suivi des absences dans le cadre du Plan de Pandémie Grippale de La Banque Postale

  • Orange Distribution - Chargée de Développement Social

    Paris 2006 - 2009 • Relations collectives :
    Contribution à la préparation des élections professionnelles 2009 dans le cadre de l’intégration à l’UES France Télécom, Organisation des élections professionnelles 2007 et partielles 2008 ; Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel ; Elaboration des rapports annuels sur l’égalité professionnelle, des bilans annuels de l’HSCT, du bilan social 2006… ; Réalisation et mise en place d’un suivi des actions suite aux CHSCT ;
    • Relations individuelles :
    Conseil et accompagnement des managers et des équipes RH en droit social ; Réalisation de courriers en matière de sanctions disciplinaires (mises en demeure, avertissements, etc.) ; Préparation des dossiers contentieux.

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