Mes compétences :
Ressources humaines qualités relationnelles
Ressources Humaines Droit du travail
Droit social et du travail
Relations sociales négociations
Relations sociales & syndicales
Entreprises
Saur
- Assisante RH
maintenant• Intérim : Gestion et suivi administratif du personnel intérimaire ;
• Formation : Suivi administratif du plan de formation, Participation à l'élaboration du plan 2006, Elaboration d'une plaquette d'information relative au DIF ;
• Recrutement : Amélioration d'outils de recrutement existants (Espace recrutement du site corporate de SAUR SAS / Dossier de candidature), Participation aux recrutements des stagiaires
Q-Park
- Juriste Droit social
2010 - maintenant• Relations collectives :
Préparation, participation et animation des réunions des instances représentatives du personnel (6 CE et DP,
5 CHSCT) ; Préparation, participation et animation des réunions de négociation avec les syndicats (NAO, accords sur le temps de travail ; …) ; Organisation et préparation des élections professionnelles pour 3 entités juridiques ; Participation au projet de fusion juridique des 6 entités du groupe ;
• Relations individuelles :
Conseil et accompagnement des managers en droit social, Gestion des dossiers d’inaptitudes ; Préparation des dossiers contentieux ; Gestion contractuelle des salariés (contrat de travail, avenant, validation des motifs d’embauche, suivi des périodes d’essai, suivi des CDD, transfert de contrat de travail, …) ;
• Missions transverses :
Formation : Elaboration de support de présentation aux IRP des obligations légales en matière de formation professionnelle ; Participation à l’établissement des déclarations obligatoires (2483, Fongecif, taxe d’apprentissage) ;
Paie : Suivi des augmentations et primes individuelles ; Suivi et mise en œuvre des NAO ; Suivi de l’harmonisation des éléments paie des 6 entités juridiques ;
Politique Handicap : Sensibilisation de la direction et des IRP (participation à la création de support et à l’animation de réunion) ;
Management : Recrutement et management d’un collaborateur
La Banque Postale
- Chargée de la gestion des IRP
Paris2009 - 2010 Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (DP et CE);
Participation aux commissions du Comité d’entreprise ;
Contribution à l’élaboration de projets RH sur le bien être en entreprise (ouverture d’un restaurant d’entreprise, prospection en vue d’un mode de garde d’enfants, …) ;
Mise en place d’un dispositif de suivi des absences dans le cadre du Plan de Pandémie Grippale de La Banque Postale
Orange Distribution
- Chargée de Développement Social
Paris2006 - 2009• Relations collectives :
Contribution à la préparation des élections professionnelles 2009 dans le cadre de l’intégration à l’UES France Télécom, Organisation des élections professionnelles 2007 et partielles 2008 ; Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel ; Elaboration des rapports annuels sur l’égalité professionnelle, des bilans annuels de l’HSCT, du bilan social 2006… ; Réalisation et mise en place d’un suivi des actions suite aux CHSCT ;
• Relations individuelles :
Conseil et accompagnement des managers et des équipes RH en droit social ; Réalisation de courriers en matière de sanctions disciplinaires (mises en demeure, avertissements, etc.) ; Préparation des dossiers contentieux.