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Sandra BEDU

Nanterre cedex

En résumé

Chargée de Recrutement et RH, titulaire d'un Master 2 Systèmes d’informations des Ressources Humaines obtenu à l’IAE de Montpellier.
Avec 5 ans d'expérience dont prés de 2 exclusivement dans le recrutement, je recherche activement un poste dans le domaine qui me passionne : le recrutement.
J"ai principalement exercé au sein du cabinet le Carré RH à Montpellier mais aussi au sein d'une agence de recrutement située à Brighton en Angleterre, pendant 3 mois.
Je bénéficie d'une expérience en entreprise industrielle spécialisée dans la production d’ingrédients naturels, où j'ai pu participer à la mise en œuvre des fiches de postes auprès de plus de 1500 salariés. J'ai également apporté mon soutien dans la démarche de GPEC et les campagnes de recrutements (individuels et collectifs) au sein du groupe La Poste et durant 1 an en stage alterné au cabinet (missions de Recrutement et de développement RH).

Mes compétences :
Recrutement
SIRH

Entreprises

  • Manpower - Consultante en Recrutement

    Nanterre cedex 2017 - maintenant En tant que Consultante en Recrutement, je m'occupe au quotidien :

    - d’apporter support et conseil à mes clients,
    - d’identifier, comprendre et qualifier les besoins de mes clients,
    - de lancer la campagne de sourcing sur les différents canaux (Jobboards, réseaux sociaux),
    - de sélectionner les candidats en allant au-delà du CV, pour apporter à mes clients des éclairages précis et factuels sur le savoir-faire, le savoir-être, les comportements et le potentiel de leurs futurs collaborateurs,
    - de faire le suivi client et candidat pour assurer la fluidité de la relation et la mise en oeuvre effective, du recrutement (vérification des références, transmission des documents, suivi avec les services concernés),
    - de m’assurer de la bonne intégration des candidats dans l’entreprise.
  • Haybury - Search consultant assistant

    Brighton 2017 - 2017 -General recruitment activities
    -Creating reports to help consultants
    -Carrying out research
    -Formatting CVs
    -Using database (adding candidates, shortlists...)
    -Posting job adverts
    -Aiding with the social media presence
  • Le Carré RH - Chargée de recrutement et RH

    Montpellier 2016 - 2016 Mes champs d’intervention :

    Recrutement et RH

    -Accueil et réception des candidats/clients/prospects au cabinet tel mail
    -Diffusion des annonces sur différents supports selon besoin en recrutement
    -Sourcing/recherche de candidatures sur les principaux jobboards et réseaux sociaux
    -Réception, analyse et sélection des candidatures
    -Appel des candidats, pré-qualification téléphonique, entretiens physiques
    -Rédaction de synthèses d’entretiens
    -Utilisation d’outils de tests techniques et de personnalité
    -Suivi de l’intégration
    -Contrôle de références

    Développement/suivi commercial :

    -Relations avec nos consultants/formateurs partenaires et développement de nouveaux partenariats
    -Création de fichiers prospects et prospection
    -Mise a jour régulière des tableaux de bords de progression des missions et des bases de données du cabinet
    -Tenue et mise a jour de tout document ou fichier spécifique au suivi de mission avec le client
    -Appui a la communication du cabinet, à l’organisation et au bon fonctionnement du cabinet
  • La Direction Réseau et Banque Postale de l'Hérault - Chargée de missions RH

    2015 - 2016 Chargée de missions RH en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
    Au sein du pôle RH de la DR 34, j'interviens en tant qu'accompagnatrice au développement d'un outil de revue de personnel commun à la Banque Postale, aux services financiers et au Réseau en lien avec la stratégie du groupe La Poste.


    Mes champs d'intervention :

    -Tenue d’une revue de personnel, retranscription des entretiens annuels
    -Participation aux réunions avec IRP, médecin du travail…
    -Participation aux campagnes de recrutement
    -Reporting RH (absentéisme, formation…)
  • Le Carré RH - Chargée de développement commercial et RH

    Montpellier 2014 - 2015 Mes champs d’intervention :

    Recrutement et RH

    -Accueil et réception des candidats/clients/prospects au cabinet tel mail
    -Diffusion des annonces sur différents supports selon besoin en recrutement
    -Sourcing/recherche de candidatures sur les principaux jobboards et réseaux sociaux
    -Réception, analyse et sélection des candidatures
    -Appel des candidats, pré-qualification téléphonique, entretiens physiques
    -Rédaction de synthèses d’entretiens
    -Utilisation d’outils de tests techniques et de personnalité
    -Suivi de l’intégration
    -Contrôle de références

    Développement/suivi commercial :

    -Relations avec nos consultants/formateurs partenaires et développement de nouveaux partenariats
    -Création de fichiers prospects et prospection
    -Mise a jour régulière des tableaux de bords de progression des missions et des bases de données du cabinet
    -Tenue et mise a jour de tout document ou fichier spécifique au suivi de mission avec le client
    -Appui a la communication du cabinet, à l’organisation et au bon fonctionnement du cabinet
  • Naturex - Chargée de missions RH

    Avignon 2014 - 2014 Mes champs d'intervention :

    -Appui recrutement
    -Conduite de réunions auprès des managers pour la définition des fiches de fonction
    -Gestion administrative et informatique des dossiers du personnel
  • SAS JM Autos - Employée administrative

    2012 - 2013 Mes champs d'intervention :

    -Accueil physique et téléphonique, gestion dossiers clients/commandes
    -Travaux de secrétariat courant (facturation, devis)
    -Utilisation du SIV pour déclaration achats/ventes/immatriculation de véhicules d’occasion
    -Gestion administrative de la traçabilité : enregistrement VO, fiche livraison pour exportation
    -Vente

Formations

  • IAE

    Montpellier 2014 - 2016 Master SIRH

    Management des Ressources Humaines, Systèmes d'Informations des RH, Gestion financière, Théorie de la firme et des organisations, Informatique de gestion….

    Mémoire de fin d'études : "Dans quelle mesure la GPEC est-elle une réponse au changement organisationnel et dans quelles limites?"

    Animation d’évènements :

    #TRU Montpellier 2016 "La non conférence du recrutement innovant"
    Forum Handijob "L'
  • Université Avignon Pays Du Vaucluse AES

    Avignon 2013 - 2014 Licence

    Gestion des ressources Humaines, Droit social, Management, Economie....

    Animation du forum " Les clefs de l'emploi" en partenariat avec le DRH de Naturex et la Responsable d'agence Synergie Avignon.

Réseau