Montrouge
Rh de terrain, je suis animée par les valeurs essentielles de mon métier :
• Le sens client, de mes clients collaborateurs/managers, collègues RH
• Une curiosité de l’humain, ce qui le motive
• La conscience des enjeux de nos missions
• Le discernement nécessaire à la prise de décision
• La technicité de mon métier
• La recherche de l’équilibre entre objectifs / stratégie de l’entreprise et cadre légal
Après avoir appris les bases de mon métier, étape par étape, grâce à mes mentors, mes clients et mes pairs, j’ambitionne aujourd’hui d’être un acteur efficace au sein d’une nouvelle organisation challengeante, innovante, considérant le métier RH comme un atout pour le développement de son business.
Mon poste idéal, mon objectif ? Devenir un RH Business Partner, accompagner mes clients au plus près de leurs besoins sur des sujets d’évolution de carrière, de problématiques de recrutement, de reconnaissance et de valorisation du travail…
Je suis particulièrement efficace dans un environnement où je sens l’utilité de mon action, ouvert aux prises d’initiatives, aux missions diversifiées. J’aime tant les responsabilités de gestion quotidienne rh que le développement de projets… qui me permettent de prendre de la hauteur. Lors de mes dernières expériences professionnelles j’ai eu la chance de porter ces deux « casquettes », elles m’ont beaucoup appris.
Je souhaite collaborer à la dynamique d’une équipe dont le ressort est l’émulation. Si j’ai appris à travailler en autonomie, j’apprécie la confrontation des idées, la richesse des points de vue et des expériences autres que les miennes.
Passionnée par mon métier, j’ai à cœur de mettre mes compétences au service d’une équipe, d’un projet, qui me poussera à progresser tous les jours.
Mots-clés :
Mes compétences :
Gestion de projet
Rédaction
Relationnel
Recrutement
Microsoft Office
Budgets
Impatriation
Administration du personnel
Management RH
