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Sandra SADAT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis coach et formatrice, spécialisée dans le leadership et l'estime de soi, Directrice Associée du cabinet INTERACTIVE Conseil.
J'exerce le métier d'accompagnatrice et de coach individuel et d'équipe depuis 20 ans.
Passionnée par l'HUMAIN, la dynamique des équipes, le leadership, le lien entre le développement du potentiel et l'estime de soi.
J'aime aller à l'essentiel des problématiques de mes clients à travers des démarches simples et profondes.
J'anime depuis plusieurs années en France, en Suisse et au Maroc des séminaires de développement du leadership pour dirigeants en inter et intra-entreprises en m'inspirant de diverses approches auxquelles j'ai été formées : approche de l'élément Humain de Will SHUTZ, PNL, Analyse Transactionnelle, approche systémique, ...
- "Leadership et confiance" : être leader de soi-même pour être leader des autres (5 jours).
- "Leadership et efficacité collective" : travailler en équipe ouverte et performante (4 jours).
- "Groupe de supervision Elément Humain" (6 jours sur l'année).
Ces séminaires sont de magnifiques expériences de transformation intérieure qui permettent de développer son charisme, sa puissance intérieure, sa sérénité, sa confiance et son authenticité de manière profonde et durable.
Ils permettent d'améliorer considérablement son leadership et son efficacité collective en tant que dirigeant, manager ou contributeur à une équipe.
Ce sont des expériences uniques à expérimenter une fois dans sa vie !
"De toutes les formations sur le leadership et la confiance que j'ai expérimentées, ces 5 jours ont été les plus intenses et m'ont permis de réelles transformations. Quelques années après, je continue d'en constater les bénéfices dans ma vie professionnelle et personnelle. Il y a vraiment eu un avant et un après !"
Voici d'autres témoignages de personnes ayant participé à mes séminaires :
http://www.leblogducoaching.com/certification-element-humain-phase-1-will-schutz-sandra-sadat/ #more-740
Prochain séminaire "leadership et confiance" : du 1er au 5 juin 2015 à Paris 12 ème.

Mes compétences :
Groupe de co-développement
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Séminaire leadership et confiance
Séminaire leadership et efficacité collective
Supervision de coach
Psychologie
Leadership
Coaching
Créativité

Entreprises

  • Editions Ellipses 2013 - Co-auteur du livre 'l'entreprise humaniste'

    2013 - 2013

  • INTERACTIVE Conseil - Directrice Associée

    2003 - maintenant Coaching de dirigeants et managers.
    Coaching d'évolution professionnelle.
    Accompagnement d'équipe de manière ponctuelle et dans la durée.
    Animation de séminaires inter et intra entreprise autour du thème du leadership, du travail en équipe et de la confiance.

  • Alexandre TIC - Directrice du Département Accompagnement Managérial

    2000 - 2003 Responsable du développement du coaching individuel et de l'accompagnement d'équipe au sein du Cabinet.
    Accompagnement de dirigeants et managers.
    Conception et animation de séminaires d'équipe : team building, team coaching, team learning

  • GIMCA - Créativité et innovation en entreprise - Consultante en Ressources Humaines et créativité

    1995 - 2000 Responsable d'une équipe de consultants / formateurs.
    Accompagnement du changement.
    Utilisation des outils de la créativité pratique et de l'Analyse Transactionnelle.
    Coaching individuel et team building.

  • IDRH - Accompagnement du changement - Consultante en accompagnement du changement - Formation - Coaching

    1990 - 1995 Missions d'accompagnement du changement, refonte de la culture d'entreprise.
    Création d'université d'entreprise.
    Utilisation de l'apport de la sociologie des organisations à l'analyse du fonctionnement de grandes entreprises, puis mise en place des recommandations.
    Participation à des grands projets de modernisation de la fonction publique au sein de grands Ministères.
    Missions dans les Dom Tom : Guyane, Martinique, Guadeloupe, Ile de la réunion.

  • L'OREAL - Chargée de mission auprès de la Direction Générale

    PARIS 1986 - 1989 Responsable auprès de la Direction Générale de la simplification du système commercial selon l'approche "back to basic organization" ;
    Responsable de l'intégration et de la formation de la force de ventes.
    Sandra SADAT a mis en place cette approche avec succès successivement dans 3 affaires du Groupe : L'OREAL Parfumerie, Laboratoires GARNIER, L'OREL Coiffure.

Formations

  • L'ARCHE - Centre De Formation En Hypnose Ericksonienne

    Paris 2014 - 2014 Diplôme EFT 1er niveau

    Superviseur Jean-Michel GURRET

  • The Schutz Company, Paris

    Paris 2007 - 2007 Certifiée Phase II Human Elément trainer

    Licensed Human Element Practitioner

  • Institut Grégory Bateson - Mental Research Institute (Liège)

    Liège 1995 - 1996 Systémique - Thérapie - Coaching - Approche Interactionnelle de Palo Alto

  • Sciences Po (Institut D'Etudes Politiques - IEP De Paris

    Paris 1995 - 1996 DEA de Sociologie des Organisations avec Michel CROZIER

    Mémoire de DEA à Médecins Sans Frontières auprès de Rony BRAUMAN sous la supervision d'Erhard FRIEDBERG

  • ATORG

    Paris 1995 - 2004 Ecole d'Analyse Transactionnelle, Champ Organisations - Maîtrise des outils d'analyse Transactionnelle appliqués à l'accompagnement individuel et d'équipe

  • INFLUX

    Paris 1992 - 1994 Maître Praticien en Programmation Neuro Linguistique

    Programmation Neuro Linguistique

  • Ecole Polytechnique Féminine (Paris)

    Paris 1990 - maintenant Diplôme d'ingénieur Polytechnicienne

Réseau

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