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Sandra SIMONIAN

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Je travaille au sein d' Eurosport,1ère chaine Pan Européenne sportive, filiale du Groupe TF1.

J'occupe actuellement la fonction de Responsable Ressources Humaines en charge de structures opérationnelles et du développement RH.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des carrières
Diversité et santé au travail
Droit du travail
Formation professionnelle
Ressources Humaines

Entreprises

  • EUROSPORT - Régie Publicitaire, Communication, DRH - Développement - Responsable Ressources Humaines et développement RH

    2011 - maintenant Gestion des Ressources Humaines de la Régie Publicitaire, des directions de la Communication et Ressources Humaines (100 personnes)
    Recrutement, intégration, gestion des mobilités en France et à l'international
    Participation annuelle à la révision des salaires, suivi du variable commercial
    Accompagnement du collaborateur tout au long de sa vie dans l'entreprise (entretiens individuels)
    Gestion et négociation des départs, mise ne place des procédures disciplinaires
    Suivi des éléments contractuels du salarié
    Gestion des Ressources Humaines de 16 filiales à l'étranger

    Elaboration et suivi du Plan de Formation : 550 personnes, budget 400K€
    Définition des projets de Formation Collectifs et participation aux projets Fomation Groupe
    Suivi de la Commission Formation et présentation du plan en CE

    Relations Ecoles
    Responsable du recrutement des stagiaires et des contrats d'alternance
    Mise en place de partenariats avec les écoles cibles en France et en Angleterre
    Coordination de la taxe d'apprentissage avec le Groupe TF1
    Participation à des Forums recrutements avec les écoles partenaires

  • EUROSPORT - Directions Technique, informatique et DAF - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2010 Accompagnement du changement lors du passage d’Eurosport en HD : élaboration des nouvelles fiches de
    poste, identification des besoins en formation.

    Intermittence : suivi du nombre de jours travaillés et participation aux négociations d’un accord pour les contrats à durée déterminée d’usage (CDDU)

    Suivi des plannings pour le personnel travaillant le soir, la nuit et le week-end (200 personnes) : veille au respect de la législation sur le temps de travail

    Recrutement et gestion des départs et de la mobilité professionnelle

    Suivi contractuel du salarié (contrats de travail, notifications diverses, démission, licenciement, transaction..) dans le respect des procédures et de la législation du travail

    Management de 4 personnes en charge de la planification

  • EUROSPORT - Rédactions, Programmes, Techniques - Chargée de Missions RH

    2005 - 2007 Recrutement et suivi de la mobilité pour les départements des Antennes d’Eurosport (techniciens, journalistes, chargé(es) de programmes et acquisitions de droits, chargé(e) d’études marketing, secrétaires.

    Participation à l’organisation des élections professionnelles du Groupe Eurosport

    Définition des propositions salariales à l’embauche, établissement des contrats de travail et suivi des éléments contractuels

    Mise à jour des organigrammes et des tableaux de bord : suivi des effectifs CDI, CDD, intermittence, masse salariale, turn-over, absences..

  • Groupe EUROSPORT - Chargée des relations écoles et de l'interim

    Issy-les-Moulineaux 2000 - 2005 Recrutement de 120 stagiaires par an pour tous les départements d’Eurosport

    Mise en place de partenariats avec des écoles de commerce, de journalisme, audiovisuelles situées en France et avec des universités à l’étranger.

    Participation à des Forums de recrutement et présentation d’Eurosport au sein d’écoles partenaires
    Mise en place d’une charte stagiaire, procédure de recrutement et conseil auprès des hiérarchies

    Taxe d’apprentissage : élaboration de la déclaration légale, sélection des écoles pour le versement

    Responsable de l’intérim : recrutement et gestion de 50 intérimaires par an

  • Groupe EUROSPORT - Gestionnaire de personnel

    Issy-les-Moulineaux 1997 - 2000 Suivi administratif du collaborateur de son entrée à sa sortie
    Interface auprès des collaborateurs sur les questions relatives à la vie du salarié

    Etablissement des contrats des pigistes et des cachetiers : environ 50 par mois

    Gestion administrative des dossiers stagiaires, intérimaires, contrats d’alternance et d’adaptation

  • Groupe EUROSPORT - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 1994 - 1997 Etablissement des convocations formation et organisation des réunions DP/CE
    Organisation ponctuelle des actions de communication et de team building (séminaires, petits-déjeuners)
    Missions de secrétariat classique, Gestion des congés payés, tri et réponses aux candidatures

Formations

  • Essec

    Paris La Défense 2009 - 2011 Responsable en Gestion, option Ressources Humaines

    ESSEC - Diplôme certifié au niveau II - Responsable en Gestion des Ressources Humaines
    Soutenance d’un mémoire de fin d’études - Comment déployer la politique diversité du Groupe TF1 au sein d’Eurosport ? - Directeur de mémoire - Jean-Marie PERETTI – Mention TB

Réseau

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