Sandra SIMONIAN

En résumé

Entreprises

• EUROSPORT - Régie Publicitaire, Communication, DRH - Développement - Responsable Ressources Humaines et développement RH

  2011 - maintenant Gestion des Ressources Humaines de la Régie Publicitaire, des directions de la Communication et Ressources Humaines (100 personnes)
  Recrutement, intégration, gestion des mobilités en France et à l'international
  Participation annuelle à la révision des salaires, suivi du variable commercial
  Accompagnement du collaborateur tout au long de sa vie dans l'entreprise (entretiens individuels)
  Gestion et négociation des départs, mise ne place des procédures disciplinaires
  Suivi des éléments contractuels du salarié
  Gestion des Ressources Humaines de 16 filiales à l'étranger
  
  Elaboration et suivi du Plan de Formation : 550 personnes, budget 400K€
  Définition des projets de Formation Collectifs et participation aux projets Fomation Groupe
  Suivi de la Commission Formation et présentation du plan en CE
  
  Relations Ecoles
  Responsable du recrutement des stagiaires et des contrats d'alternance
  Mise en place de partenariats avec les écoles cibles en France et en Angleterre
  Coordination de la taxe d'apprentissage avec le Groupe TF1
  Participation à des Forums recrutements avec les écoles partenaires
  
  

• EUROSPORT - Directions Technique, informatique et DAF - Responsable Ressources Humaines

  2007 - 2010 Accompagnement du changement lors du passage d’Eurosport en HD : élaboration des nouvelles fiches de
  poste, identification des besoins en formation.
  
  Intermittence : suivi du nombre de jours travaillés et participation aux négociations d’un accord pour les contrats à durée déterminée d’usage (CDDU)
  
  Suivi des plannings pour le personnel travaillant le soir, la nuit et le week-end (200 personnes) : veille au respect de la législation sur le temps de travail
  
  Recrutement et gestion des départs et de la mobilité professionnelle
  
  Suivi contractuel du salarié (contrats de travail, notifications diverses, démission, licenciement, transaction..) dans le respect des procédures et de la législation du travail
  
  Management de 4 personnes en charge de la planification
  
  
  

• EUROSPORT - Rédactions, Programmes, Techniques - Chargée de Missions RH

  2005 - 2007 Recrutement et suivi de la mobilité pour les départements des Antennes d’Eurosport (techniciens, journalistes, chargé(es) de programmes et acquisitions de droits, chargé(e) d’études marketing, secrétaires.
  
  Participation à l’organisation des élections professionnelles du Groupe Eurosport
  
  Définition des propositions salariales à l’embauche, établissement des contrats de travail et suivi des éléments contractuels
  
  Mise à jour des organigrammes et des tableaux de bord : suivi des effectifs CDI, CDD, intermittence, masse salariale, turn-over, absences..
  

• Groupe EUROSPORT - Chargée des relations écoles et de l'interim

  Issy-les-Moulineaux 2000 - 2005 Recrutement de 120 stagiaires par an pour tous les départements d’Eurosport
  
  Mise en place de partenariats avec des écoles de commerce, de journalisme, audiovisuelles situées en France et avec des universités à l’étranger.
  
  Participation à des Forums de recrutement et présentation d’Eurosport au sein d’écoles partenaires
  Mise en place d’une charte stagiaire, procédure de recrutement et conseil auprès des hiérarchies
  
  Taxe d’apprentissage : élaboration de la déclaration légale, sélection des écoles pour le versement
  
  Responsable de l’intérim : recrutement et gestion de 50 intérimaires par an
  

• Groupe EUROSPORT - Gestionnaire de personnel

  Issy-les-Moulineaux 1997 - 2000 Suivi administratif du collaborateur de son entrée à sa sortie
  Interface auprès des collaborateurs sur les questions relatives à la vie du salarié
  
  Etablissement des contrats des pigistes et des cachetiers : environ 50 par mois
  
  Gestion administrative des dossiers stagiaires, intérimaires, contrats d’alternance et d’adaptation
  

• Groupe EUROSPORT - Assistante RH

  Issy-les-Moulineaux 1994 - 1997 Etablissement des convocations formation et organisation des réunions DP/CE
  Organisation ponctuelle des actions de communication et de team building (séminaires, petits-déjeuners)
  Missions de secrétariat classique, Gestion des congés payés, tri et réponses aux candidatures
  

Formations

• Essec

  Paris La Défense 2009 - 2011 Responsable en Gestion, option Ressources Humaines
  
  ESSEC - Diplôme certifié au niveau II - Responsable en Gestion des Ressources Humaines
  Soutenance d’un mémoire de fin d’études - Comment déployer la politique diversité du Groupe TF1 au sein d’Eurosport ? - Directeur de mémoire - Jean-Marie PERETTI – Mention TB
  
  

Réseau

• Alexiane MARTIN

• Boucher ANNE-SOPHIE

• Cecile LOYER

• Nathalie PETON

• Pascale COHEN-GANOUNA

• Sandra DEMOULIN

• Sophie DE DEMOS

• Virginie GUITARD