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Marie-Hélène BERSAC

Paris

En résumé

Forte d'une expérience opérationnelle de 16 ans dans le retail haut de gamme, dans la vente, les achats et le projet RH j'ai acquis une vision des enjeux organisationnels dans une structure multi-sites. La créativité qui m'anime m'a permis de créer un schéma directeur innovant d'optimisation RH visant la performance du recrutement, de l'intégration et de la formation d'un important retailer de luxe. Je suis passionnée par la RH, le commerce, la mode, la conduite du changement, les nouvelles technologies. Je souhaite apporter au sein d'une direction des ressources humaines mon expertise opérationnelle pour renforcer le partenariat avec les sites, les directions afin de servir la stratégie.


Atout: la conjugaison des concepts RH avec les besoins opérationnels pour être plus performant sur la stratégie.

Résultats: schéma directeur optimisation RH process recrutement et intégration visant l'intégration des collaborateurs de la direction commerciale - périmètre d'environ 450 collaborateurs

Spécialités
projet optimisation RH, GPEC, conduite du changement, management, organisation
commerciale, développement international, talent management

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement projet
Développement international
Développement professionnel
Formation
International
Mobilité
Projet RH
Ressources humaines

Entreprises

  • GALERIES LAFAYETTE - Chef de Projet optimisation RH/ Direction des Achats

    Paris 2012 - maintenant schéma directeur innovant d'optimisation du process RH d'intégration des collaborateurs à la direction commerciale-environ 450 collaborateurs pour plus de performance individuelle et collective

  • Galeries Lafayette - Coordinateur administratif et commercial developpement international des Marques Propres

    Paris 2008 - 2012 ESSEC promo 2011 Master Ressources Humaines (ESSEC-EME)
    Mémoire mention Bien sur " l'optimisation de l'employabilité des cadres seniors dans les grandes entreprises de hautes technologies et industrie de pointe", sous la direction de Jean-Marie Peretti.

    depuis sept 2008-Nov 2011 Galeries Lafayette : Coordinateur Administratif et Commercial
    Création de poste:
    - Définition du role, définition des taches avec l'entité de Galeries Lafayette Hong Kong : partage des besoins et méthodes de travail
    - Coordination du développement International des Marques Propres: ouverture des magasins de Dubai, Casablanca, développement commercial pour un client grec et indonésien
    - Mise en place du projet export
    - Formation stagiaire export
    - Conduite du changement contexte interculturel

    de 1998 à Sept 2008 Galeries Lafayette: Responsable administratif au sein de la Direction Achats

    - Management transverse d'environ 50 collaborateurs
    - Intégration et Formation des nouveaux entrants
    - Pilotage de l'action administrative: gestion de référencement, gestion des collections, 'application des procédures
    - Conduite du changement process et outils

    de 1996 à 1998: Galeries Lafayette: Manager de vente Arts de la Table, magasin d'Haussmann.
    - Fixation des objectifs, entretien de sélection, évaluation

Formations

  • Essec

    Paris La Défense 2008 - 2010 ressources humaines promo 2011

Réseau

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