Mes compétences :
Etudes RH
Rapports légaux (bilan social, BDU...)
Tableaux de bord sociaux et reporting
Gestion de projet SIRH
Gestion budgétaire et analyse de masse salariale
Gestion des rémunérations
Entreprises
Groupe Pomona
- Responsable Rémunérations & Contrôle de gestion sociale
ANTONY2015 - maintenantRémunérations :
Révisions salariales (préparation des états de rémunérations fixes & variables, suivi de l’enveloppe d’augmentation, synthèse), centralisation des demandes de promotion.
Réalisation du benchmark interne des rémunérations.
Participation aux enquêtes salariales externes et exploitation des résultats.
Etudes de rémunérations et simulations salariales pour les NAO.
Budgets :
Suivi des budgets de la DRH, analyse des écarts, suivi des frais de personnel et simulations, prévision de l’atterrissage et synthèses trimestrielles à destination de la direction financière.
SIRH :
Mise en place de l’outil décisionnel SAP-BW (BI) : rédaction du cahier des charges, ateliers de conception fonctionnelle détaillée (définition des indicateurs, axes, états d’analyse et de restitution), réalisation des recettes, rédaction du support de formation et déploiement de l’outil.
Automatisation du bilan social et du rapport égalité H/F dans SAP (Bex Analyzer).
Mise en place des process de contrôle et de fiabilisation du reporting.
Participation au projet de changement de l’outil paie (bascule de HR Access vers SAP HCM).
Reporting :
Mise en place et production des tableaux de bord mensuels (effectifs, turnover, suivi des mouvements internes et externes, absentéisme, taux de fréquence/gravité AT, masse salariale).
Réalisation des rapports légaux (environnement multi-sites) : bilan social, rapport de situation comparée Hommes/Femmes, rapport annuel unique, base de données unique (BDU), rapport séniors/contrat de génération, rapport de responsabilité sociale et environnementale (RSE), documents NAO.
Groupe Pomona
- Contrôleur de gestion sociale & SIRH
ANTONY2007 - 2015
Chronopost
- Contrôleur de gestion sociale (stage)
Courbevoie2006 - 2006Production des tableaux de bord mensuels
Analyse mensuelle de la masse salariale
Réponses aux enquêtes de rémunérations en relation avec les cabinets Hay et Altedia.
Production du bilan social et rapport égalité hommes/femmes
IRSN
- Contrôleur de gestion sociale
Fontenay-aux-Roses2006 - 2007Participation au projet de mise en place du logiciel de simulation de masse salariale Scénario RH (construction des référentiels, définitions des indicateurs d’effectifs, validation de la reprise des données).
Réalisation du bilan social et du rapport égalité hommes/femmes : recueil, consolidation, analyse des données, synthèse et présentation devant le comité d’entreprise.
Production du reporting mensuel, réponse aux enquêtes INSEE, déclaration AGEFIPH, bilan annuel d’intérim, taxe d’apprentissage, listing élections DP/CE.
