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- Chargée du recrutement et de la formation
Carquefou2018 - maintenantEn charge du recrutement, ma mission principale au sein du service Ressources Humaines consiste à détecter les meilleurs profils, cibler les compétences et proposer le poste le plus adapté.
Au quotidien, j'accompagne également les collaborateurs sur leurs projets de formation pour booster leurs compétences.
E.CF
- Responsable Qualité, Sécurité, Développement durable
2015 - 2016Renouvellement certification ISO 9001 V 2008. Organisation d'un Challenge solidaire en partenariat avec l'association Entrepreneurs du Monde. Evaluation des risques de l'ensemble des filiales du groupe. Animations Développement Durable. Rédaction du rapport développement durable. Mise en place d'un audit énergétique.
La Rochette2014 - 2015Entrepreneure Salariée au sein de la Coopérative d'activité et d'Emploi Rurban Coop.
Prestations : Diagnostic, Conseil et formation QSE. Externalisation de la fonction QSE.
2012 - 2013Secteur Environnement - Ecosite de Vert Le Grand
Gestion du SMI QSE des deux filiales (250 collaborateurs)
Certifications : ISO 9001 - OHSAS 18001 - ISO 14001
THYSSENKRUPP Stainless France
- Responsable Qualité et Sécurité
2012 - 2012- Qualité Produit : contrôles, identification d'actions d'amélioration.
- Etude et validation des cahiers des charges selon les normes NF EN 10088 et NF EN ISO 9445 (normes acier).
- Gestion des non conformités (clients, fournisseurs). Relation avec le support technique des usines basées en Allemagne et Italie.
- Chantiers 5 S
- Accompagnement des pilotes de processus dans la définition d'axes de progrès et d'indicateurs. Animation de la revue de direction.
- Audit suivi ISO 9001 V2008 (TÜV Rheinland)
- Analyse des accidents du travail (5 M)
- Elaboration du dossier d'autorisation d'exploitation (en collaboration avec Bureau Véritas)
Rentokil Initial
- Responsable QHSE
Boulogne Billancourt2004 - 2012Mise en place et pilotage d'un système de management intégré Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Conception et déclinaison des plans d'actions. Préconisation d'axes de progrès. Contrôle de la mise en oeuvre des actions et de l'atteinte des objectifs fixés.
- Démarche d'amélioration continue Qualité. Analyse et suivi des axes: Qualité Produit, Satisfaction Clients, Satisfaction Collaborateurs et Evaluation fournisseurs. Animation de groupes de travail (démarche Lean Management).
Obtention de la certification ISO 9001 V 2008 (AFAQ AFNOR).
- Réalisation annuelle d'un auto-diagnostic Hygiène basé sur la norme RABC.
- Gestion du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Relation avec les organismes extérieurs : inspecteur du travail, inspecteur DRIEE, inspecteur CARSAT, médecin du travail.
Evaluation des risques et analyse des accidents du travail.
- Déploiement des axes du certificat Fibre Citoyenne délivré par l'ONG Yamana.
