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Sylvia OBADIA*

La Rochette

En résumé

SPR COACHING, dont l'activité est essentiellement centrée sur le coaching, s'appuie également sur la formation et décline ses propositions d'accompagnement humain dans des contextes professionnels, d'insertion professionnelle comme dans la sphère privée.
SPR COACHING s'adresse aux :
- Entreprises
Dirigeants, managers, DRH, je vous propose, de répondre à vos besoins en coaching individuel et/ou coaching d'équipe, mais également en formations Management
- Structures institutionnelles, telles que les communautés d’agglomération, les Maisons de l'Emploi, les PLIE ainsi qu'aux associations.
Je vous invite à ajouter aux services disponibles à l'attention du public que vous accueillez, le coaching d'intégration ou de mobilité professionnelle.
- Particuliers de tous âges
Qui que vous soyez, je vous invite à expérimenter le coaching à titre personnel, hors du cadre professionnel, que je nomme le Coaching de vie.
Je vous invite également à participer aux ateliers "Acteur de sa vie".
Vous êtes un jeune collégien dès la classe de 3ème, lycéens ou étudiants,
Je vous accueille individuellement ou en petits groupes dans le cadre de Coachings d'orientation scolaire ou professionnelle.

En coaching, la rencontre entre coach et futurs coachés me semble être la première étape indispensable. C'est pourquoi, je vous invite à me contacter pour un 1er entretien d'information gratuit et sans engagement.

En devenant Coach et Formateur, j'ai donné un nouveau cours à ma carrière professionnelle, après avoir évolué, durant 20 ans, comme ingénieur et manager, au sein des Directions, Technique, Qualité, Achat, Industrielle, d’une entreprise, leader mondiale dans l’industrie aéronautique.
Avant de tourner ma page de vie "ingénieur en entreprise" pour laisser toute la place au développement de SPR COACHING, j'ai pris le temps de me former. Je suis désormais titulaire du DESU « Pratiques du coaching » de l’Université Paris 8, technicien PNL, accréditée Insights Discovery et formée à Pass'Avenir,

J’ai choisi de devenir Coach pour satisfaire un besoin profond de placer désormais l'humain au cœur de mon activité. En effet, la dimension humaine, de toujours très importante pour moi, est désormais essentielle parce que source de ma motivation. Exercer le métier de coach me permet d'être en accord avec mes valeurs et mes aspirations de redonner du sens à ma vie professionnelle...à ma vie tout court.

Mon mémoire préparé pour le DESU "pratiques du coaching" s'intitule :
"Le coaching : un outil d'aide au développement de l'estime de soi".
J'ai pu montrer, au travers de l'étude d'un cas concret, comment le cadre d'un programme de coaching permet l'accroissement de l'estime de soi, que Germain Duclos, qualifie, à juste titre, de "passeport pour la vie"

Membre de l’EMCC France, l’Association Européenne de Coaching, j’en ai adopté le code de
déontologie dans ma pratique du coaching.

Mes compétences :
Coach de vie
Coach de dirigeants
Coaching professionnel
Coaching d'orientation pour les jeunes
Accréditée Praticien Insights Discovery
Analyse de risque
Optimisation des processus
AMDEC/FMECA
Accompagnement au changement

Entreprises

  • RurBan Coop CAE 77 et 91 - Entrepreneure-salariée-associée

    La Rochette 2012 - 2017 Membre de la coopérative RurBan Coop, je développe SPR COACHING, tout en faisant partie d'un collectif d'entrepreneur(e)s.
    Ma participation au sociétariat de RurBan Coop me permet de participer également à la définition et la mise en œuvre de sa stratégie de développement.
  • SPR COACHING - Dirigeante et coach

    2009 - maintenant Coach référencée auprès de la CNAV :
    - Coaching de managers supérieurs en prise de fonction
    - Coaching de managers en poste qui rencontrent une difficulté
    Réalisations de missions auprès de d'entreprises clientes d'Insights France :
    - Restitutions individuelles de profils de personnalité Insights Discovery de managers,
    - Coaching individuel en entreprise
    - Co-animation de formation à l'efficacité relationnelle en entreprise.
    Coaching individuel de cadres dirigeants et de cadres A de la Collectivité Parisienne dans le cadre d'un partenariat avec le cabinet SODIE

    Coaching de particuliers : Coaching d'orientation scolaire, Coaching de performance
  • Maison de l'Emploi Longjumeau - Coach

    2008 - 2010 Le coaching individuel se positionne comme une prestation complémentaire aux services proposés jusqu’à présent au public accueilli par la Maison de l’Emploi.
    Le coaching s’inscrit, de façon cohérente, dans les parcours offerts tout en y tenant une place particulière.
    En effet, il offre un cadre propre à travailler, dans l’ici et maintenant, sur :
    - les problématiques sous-jacentes au problème de recherche d’emploi
    lui-même,
    - les comportements, les attitudes et les états émotionnels susceptibles
    de constituer des freins par rapport aux démarches spécifiques de retour
    à l’emploi.
    J'ai ainsi conduit plusieurs programmes de coaching individuels tels que par exemple :
    - Situation au travail assimilable à du « burn-out » et volonté d’en
    changer
    - Inquiétude face à une reprise professionnelle après un congé de
    maternité, au point d’envisager une reconversion
    - Reprise professionnelle après un congé parental de très longue durée
    - Rebondir face à un licenciement

    J'ai également co-animé des ateliers collectifs d’aide à l’accès à l’emploi et thématiques (conseil en image et CV Vidéo)
  • Snecma - Ingénieur

    Courcouronnes 1989 - 2010 En 20 ans, mon parcours professionnel m’a permis d'évoluer au sein des Directions Technique, Qualité, Achat, Industrielle de Snecma et donné l’opportunité d'être en interaction, à un moment ou un autre, avec tous les sites de Snecma.
    J'ai ainsi diversifié mes compétences techniques, développé mon approche économique ainsi que mon expérience en terme de management d’équipes comme de management transverse.

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