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France Active
- DRH
Montreuil
2015 - maintenant
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Fondation Caisses d'Epargne pour la solidarité
- Responsable régionale des ressources humaines Ile-de-France/Nord
2014 - 2015
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Croix-Rouge
- RESPONSABLE REGIONALE DES RESSOURCES HUMAINES
Paris
2008 - maintenant
2.300 salariés sur l'inter-région, multi-établissements, multi-métiers, 186 structures -110 M EUR de CA en 2013.
CROIX-ROUGE FRANCAISE- GESTIONNAIRE D'ETABLISSEMENTS SANITAIRES, MEDICO-SOCIAUX, SOCIAUX et de FORMATION PROFESSIONNELLE
Contexte : Déconcentration de l'organisation, déploiement d'une politique RH, professionnalisation des pratiques,
Accompagnement du changement, restructuration, développement
Réalisations : Développement des ressources humaines
* Définition et déploiement de la stratégie RH de l'inter-région en lien avec la politique RH nationale ;
* Constitution, encadrement et structuration du pôle RH (6 collaborateurs) ;
* Gestion des compétences, des potentiels et de la mobilité (mise en place d'un comité de carrière régional,
déploiement d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur une population),
* Structuration, définition et déploiement d'une politique régionale en matière de formation professionnelle ;
* Recrutement de personnels cadres et non cadres.
Relations sociales :
* Structuration et organisation des élections professionnelles régionales ;
* Animation et coordination des IRP régionales (CE, DP et CHSCT) ;
* Gestion de restructurations (PSE, fusion-absorption, transfert d'activité et repositionnement des collaborateurs) ;
* Dénonciation, négociation d'accords d'établissement, accords atypiques, harmonisation de statuts collectifs.
Relations individuelles - Administration du Personnel et paie :
* Supervision de la gestion administrative du personnel, des paies et des déclarations sociales ;
* Traitement des sanctions disciplinaires, des négociations de départ (ruptures conventionnelles, licenciements,
transactions...), de la gestion des contentieux devant le juge du contrat de travail.
Accompagnement et conseil des opérationnels :
* Conseil, accompagnement et aide à la prise de décision des managers sur l'ensemble des problématiques RH ;
* Prévention des risques psychosociaux.
Communication interne :
* Mise en place d'outils de communication (livret d'accueil, séminaire d'intégration, enquête satisfaction des collaborateurs
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Croix-Rouge
- JURISTE RELATIONS SOCIALES
Paris
2007 - 2009
17.500 salariés, multi-établissements, multi-métiers, 700 structures - 1.000 M EUR de CA CROIX-ROUGE FRANCAISE - GESTIONNAIRE D'ETABLISSEMENTS SANITAIRES, MEDICO-SOCIAUX, SOCIAUX et de FORMATION PROFESSIONNELLE, PARIS 14ème
Contexte : Négociation d'accords collectifs, développement d'une politique RH nationale, réforme de la gouvernance et du management
Réalisations Gestion des relations sociales :
* Participation aux négociations nationales avec les partenaires sociaux (projet social...) ;
* Participation à la définition et à la mise en place des chantiers sociaux (harmonisation des statuts, accords collectifs
de travail -GPEC - temps de travail, transfert d'entités...),
* Gestion d'un PSE et d'un plan de volontariat aux départs pour motif économique (fermetures d'établissements).
Relations collectives et individuelles de travail :
* Conseils aux différents opérationnels (DRH, directeurs régionaux, directeurs d'établissement) ;
* Gestion des dossiers précontentieux et contentieux (licenciement, ruptures conventionnelles, transactions) ;
* Rédaction de notes sur l'actualité sociale.
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URBANIA GCIA
- JURISTE en DROIT SOCIAL
2006 - 2007
JURISTE en DROIT SOCIAL (remplacement congé maternité)
URBANIA CENTRALE - LEVALLOIS PERRET- Réseau immobilier - 2.000 salariés - 150 M EUR de CA 2006
Contexte : Croissance organique et croissance externe par l'acquisition de cabinets d'administration de biens.
Réalisations :
* Conseils juridiques auprès des managers ;
* Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux ;
* Gestion des IRP : élections professionnelles, préparation des réunions des comités d'établissement et de délégués du personnel.
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EVERSHEDS
- JURISTE en DROIT SOCIAL
Londres
2006 - 2006
Contexte : Portefeuille de clients diversifiés (industries, mode, média, aérien...) soumis à différentes conventions collectives
Réalisations :
* Réalisation d'audits sociaux ;
* Consultation juridique : rédaction de notes, mémos en droit individuel et collectif du travail et protection sociale ;
* Conseils à la clientèle en droit individuel et collectif du travail ;
* Etablissement de contrats de travail en français et en anglais de cadres dirigeants ;
* Préparation et rédaction des conclusions et plaidoiries.
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Ministère en charge des transports
- JURISTE EN DROIT SOCIAL
2002 - 2005
Ministère de l'Equipement, des Transports, du Logement, du Tourisme et de la Mer - LA DEFENSE
Contexte : Recours hiérarchiques et contentieux des salariés et/ou des employeurs des entreprises du secteur soumis à différentes conventions collectives
Réalisations :
Instruction, pour le compte du Ministre chargé des transports, des dossiers des demandes d’autorisation de licenciement des salariés mandatés, dans les entreprises privées, du domaine du transport.
Gestion des contentieux afférents (rédaction des mémoires d’introduction d’instance, des mémoires en réplique…).
