-
Geodis
- Chargé de développement RH
Levallois-Perret
2017 - maintenant
Recruter les cadres et les fonctions supports sur le périmètre France
Recruter pour la cellule transport: exploitant transport et service relation client
Mise en place de plans d'actions dans le cadre de démarrage d'activité au sein de sites logistiques
Contribuer à la mise en place d'un implant: partenariat avec les entreprises de travail temporaire
Mettre en place des partenariats Ecoles
Développer la marque employeur lors des salons emploi
Gérer la mobilité
Sourcer et gérer les candidatures via G Talent+
-
ARHM (soins, accompagnement, recherche)
- Chargé de recrutement et mobilité
Lyon
2015 - 2016
Recrutement du personnel médical, paramédical et fonctions supports
Définir les besoins avec les opérationnels
Élaboration de profils de poste
Publication des annonces et diffusion sur les job boards et supports pertinents (Linkedin)
Présélection des candidats
Conduite des entretiens physiques
Aide à la décision finale
Reporting de l'activité
-
DSDEN
- Chef de bureau
2013 - 2013
Manager une équipe de 4 agents
Gérer la répartition des dotations des écoles et établissement du 1er degré
Mettre en place la sectorisation
-
SOLICE MANAGEMENT
- RRH
2010 - maintenant
-
CREDIT AGRICOLE CENTRE EST IMMOBILIER
- RRH
Montrouge
2006 - 2009
Le Crédit Agricole Centre Est Immobilier développe un réseau d'agences immobilières implantées sur Rhône Alpes depuis janvier 2005.Responsable du recrutement des commerciaux, ma mission consiste principalement à anticiper les besoins sur l'ensemble de nos 28 agences afin de maintenir des équipes au complet.
-
European Airways
- DRH
2005 - maintenant
European Airways était une compagnie aérienne spécialisée dans le transport de personnes et de frêt à destination de l'Afrique de l'est.A l'origine de ce projet, une équipe de consultants spécialisés dans le domaine de l'aéronautique(pilotes de ligne pour la majorité d'entre eux).
L'ampleur du projet et la future acquisition d'un Aibus A 310 pour exploiter les lignes en question a necessité la mise en oeuvre d'une politique de recrutement en amont (6 equipages de 6 PNC + 2 PNT).
En plus de cette activité de recrutement, ma mission a été de créer l'intégralité du service RH.
L'exploitation n'a jamais vu le jour et la société a été mise en liquidation judiciaire.
-
E LECLERC
- RRH
Ivry-sur-Seine
2004 - maintenant
Hypermarché de la région iséroise comportant un effectif de 200 salariés.J'ai occupé le poste de RRH-Paie.Principalement en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales, j'intervenais également en tant que conseil aux opérationnels(chefs de secteur et de rayon) en matière de droit social.
-
AEROLYON
- RRH
2002 - 2003
La société AEROLYON, filiale du groupe Nouvelles Frontières assurait des vols directs au départ de Lyon St Exupéry sur la Réunion et Les Antilles.Cette compagnie n'existe plus aujourd'hui.
Responsable des Ressources Humaines de cette structure,j'avais en charge l'intégralité du service RH regroupant l'administration du personnel(contrats, rémunération, gestion des congés...), le recrutement du personnel (profils de cadres et techniciens), la conduite des relations sociales(interface en tre la Direction et les IRP), et la gestion des dossiers contentieux.
