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Sandrine DAROUANE

MASSY

En résumé

Responsable de l'état d'avancement d'un projet : Assure la fonction d'étude, de conception et d'évolution du logiciel pour répondre au besoin de l'utilisateur/du client, rédaction du cahier des charges, d'étude détaillée. En charge du bon déroulement du développement et contrôle les évolutions ou corrections demandées (recette, compte-rendu de test). Garantie une formation aux utilisateurs et réalise un manuel indispensable quant aux évolutions ou corrections livrées dans l'applicatif. Gère le budget et le planning du projet, est en contact transverse avec les sces MOA, DEV, PROD.
Deploiement en cours de HRA Suite 9 Modules GA (France & Internationale), GTA, PAIE et FPC.

Mes compétences :
HR Access
Informatique
Peoplesoft
Gestion de projet
AMOA
Ressources humaines
Migration Hra Suite 9
DADS
Business Objects
GA Internationale
Self Service
Formation (FPC)
Deploiement de Hr Access

Entreprises

  • SPEIG - Groupe COLAS - Chef de projet AMOA RH

    2007 - maintenant Chef de projet AMOA Ressources Humaines, plus de 10 ans d'expérience sur les ERP, tels que PeopleSoft et HR Access.
  • Ernst & Young - Chargée d'études et de projets

    Courbevoie 2001 - 2004 Chargée d’Etudes et de Projets PeopleSoft HR V8.3
    Pour les modules Recrutement, Gestion Administrative, Formation, Intérimaires, Intervenants Extérieurs, Libre Service
  • Ernst & Young - Assistante recrutement

    Courbevoie 1999 - 2000

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