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Sandrine DROUYER

TOURS

En résumé

COMPETENCES :
Gestion du recrutement
Conception et animation de rencontres collectives (réunion, séminaire, réseau, formation, forum)
Conseil réglementaire
Gestion administrative du personnel


Mes compétences :
Ressources humaines
Assistant
Formation
Recrutement

Entreprises

  • EDF, SMIPE Chinon - Assistante gestion budgétaire

    2013 - maintenant
  • EDF - CNEPE - TOURS - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Appui sur les dossiers techniques RH :
    - Assurer la gestion administrative RH des dossiers individuels
    - Conseiller les tuteurs et les managers en matière de réglementation
    - Animer un réseau tuteur
    - Collaborer à la conception et à l’animation d’un séminaire d’encadrement
    - Créer et mettre à jour les fiches métiers
  • SNCF - CMGA - Assistante RH

    2011 - 2012 - Mise en place du processus alternant dans le service
    - Maitrise et Intégration de la Base Alternance dans le service
    - Prendre en charge le domaine de l’alternance
    - Appliquer les référentiels RH interne à l’entreprise
    - Concevoir des outils de suivi d'activité/tableaux de bord et gérer leur mise à jour
    - Promouvoir le recrutement des métiers sensibles auprès de partenaires locaux (Mission locale de Touraine, Bureau Information Jeunesse 37, établissements scolaires, forums)
    - Assurer un appui auprès des gestionnaires lors du déploiement des outils informatiques GRC-GED-Relevé de déplacement (la dématérialisation)

  • Laboratoire SPINCONTROL - TOURS - Directeur adjoint des etudes

    2006 - 2011 - Manager une équipe de 11 techniciens
    - Organiser et gérer l’activité de l’équipe en respectant le cadre réglementaire
    - Elaborer les plannings du service
    - Relever, suivre, contrôler mensuellement les éléments variables de paie
    - Conduire les entretiens annuels d’évaluation
    - Gérer le recrutement (analyse des besoins et des candidatures, sélection, mener les entretiens)
    - Préparer et animer l’intégration des nouveaux techniciens
    - Elaborer le plan de formation
    - Concevoir et animer les formations
    - Mettre en place et suivre des procédures dans le cadre d’une certification ISO 9001
    - Animer des réunions

  • Laboratoire SPINCONTROL - Chef de projets, Chargée de projet

    2002 - 2006 - Elaborer les protocoles et rapports d'étude (anglais-français)
    - Organiser la mise en oeuvre technique et humaine d'une étude
    - Définir et gérer les moyens organisationnels
    - Mise en place et suivi du recrutement des sujets
    - Gérer le déroulement des études
    - Recueillir les données techniques (traitement, analyse statistique et interprétation)
    - Communication avec le client
  • Laboratoire SPINCONTROL - Technicienne

    2000 - 2002 - Accueillir les sujets
    - Réaliser les mesures techniques sur les sujets (Cutométrie, Balistométrie, Echographie 7,5MHz, Empreintes, Projections de franges, Photo, Centimétrie, PIE, Cornéométrie, ...)
    - Effectuer les traitements de données.
  • CABINET DE RADIOLOGIE - Manipulteur en Electro-radiologie Médicale

    1997 - 2000

Formations

  • IUT De Tours

    Tours 2011 - 2012 Licence Professionnelle GRH

    Licence PRO GRH, Développement des compétences et formation professionnelle

Réseau

Annuaire des membres :