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Sandrine FARNAUD

PARIS

En résumé

Une expérience en qualité de Directrice d'agences , Directrice d'Unité Opérationnelle puis Directrice de secteur au sein de groupe m'a permis d'appréhender et de réussir l'ensemble des missions qui m'ont été confié dont les grands axes majeurs :

- Développement commercial
- Management
- Gestion de centres de profit.

Capable de m'adapter rapidement, j'ai pu occuper des postes de manager et responsable de secteur pour la réalisation de défis, challenges et ou projets.

Mes compétences :
• Achats
• Ressources Humaines Intérimaires et Recrutement
• Développement Commercial
• Gestion de Centres de Profit
Management d'équipe
Montée en compétence de collaborateurs commer
Ressources humaines
Autonomie
Développement commercial
Manager
Gestion des compétences
Vendre
Animation de réunion
Négocier
Service client
Ecoute
Relations humaines
Développement des compétences
Informatique
Accompagnement commercial
Innovation
Créativité
Négociation contrats
Négociation commerciale
Prospection commerciale

Entreprises

  • Groupe Adéquat - Responsable Développement Région Nord Pas de Calais Picardie

    2013 - 2018 15 agences
    Compétences Clés : Management 50

    collaborateurs
    Manager les Rh (recruteurs et commerciaux)
    Piloter les activités (recrutement et commercial)
    Développement Commercial PME PMI AN
    Gérer (analyse et développement rentabilité)
  • Adecco - Directrice D' Unite Operationnelle Bassin d'emploi Littoral Nord

    Villeurbanne 2008 - 2013 Gestion des Sites MASE et CEFRI
    Compétences Clés : Management 12 collaborateurs
    Manager les Rh (recruteurs et commerciaux)
    Piloter les activités (recrutement et commercial)
    Développement Commercial grands comptes
    Gérer (analyse et développement rentabilité)
  • Adecco - Directrice D'Agences

    Villeurbanne 2006 - 2008 Site CEFRI
    Développer la politique business de mes agences - 2 sites -
    Animer et développer les compétences de mes équipes afin d'atteindre les objectifs.
    Manager : 6 collaborateurs
    Assurer la rentabilité de mes agences

  • Adecco - Directrice d'Agence

    Villeurbanne 2005 - 2006 Développement du positionnement de mon enseigne sur mon secteur
    Prospects et clients
    Donner le sens auprès de mes collaborateurs
    Manager : 2 collaborateurs

  • Alcatel Lucent - Responsable Achats

    Paris 1997 - 2005 Négociation et implantation contrats
    Gestion des appels d'offres
    Responsable achats, investissements, frais Généraux du site
    Manager : 2 collaborateurs

  • Groupe MEDICOLD - Comptable

    1996 - 1997 Création du Service
    Comptabilité générale
    Suivi clients et fournisseurs

  • GROUPE VAP INDUSTRIES - Comptable

    1994 - 1996 Comptabilité Générale de 3 sites
    Gestion sociale fiscale financières et achats

Formations

  • CNAM (CENTRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS)

    Lille 2013 - 2013 Consultant Ressources Humaines Bac+5

    Projet de formation : Responsable Ressources Humaines (projet arrêté) - VAP réalisée Mars 2013
    Formation Consultante Rh - Septembre 2013 -
  • Ecole Pratique De Commerce De Marseille E.P.C.M. (Marseille)

    Marseille 1992 - 1994 C.P.A.G.E

    Préparation a la gestion des Entreprises
  • Lycée Sully

    Marseille 1991 - 1992 BAC

    Comptabilité

Réseau