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CPAM Haute Garonne
- Controleur Paie
2014 - maintenant
Au sein du service contrôle qualité rattaché au DAF
En lien avec le service RH et Administration du personnel, ordonnanceurs de la paie.
1200 paies CPAM + CTI + DRSM pour une équipe de 4 contrôleurs
Mes missions :
Contrôle de la paie, en particulier sur les éléments variables et accessoires du salaire.
Formalisation des "bonnes pratiques" :
Identification des sources règlementaires : niveau légal, conventionnel, accords d'établissement
Rédaction des fiches du mode opératoire par item controlé. (Tutoriel).
Constitution d'une base d'exemples et de cas particuliers.
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Midi Fiduciaire
- Gestionnaire Paie Pole social
2013 - 2013
Portefeuille de 35 entreprises multiconventions (bâtiment, restauration, transport, commerce,..) : pour 100 paies en moyenne :
DUE, Saisie de contrats CDD et CDI, adhésions et affiliations : mutuelles, prévoyance, médecine du travail
Collecte des éléments variables de la paie (heures sup, comp, déplacements, repas, primes,..),
Suivi des compteurs de CP, RCR, RTT, et saisie des BS sur Quadratus
Fin de contrats : CDD, ruptures conventionnelles, ...
Déclarations périodiques des cotisations, et contrôle de cohérence des bases
Règlement de contentieux et mise en place d'échéanciers avec les caisses concernées
Relations régulières avec les partenaires extérieurs : URSSAF, Caisses de retraite, mutuelles et prévoyance, caisses de congés payés, Opca, etc…),
Conseils aux entreprises clientes sur la règlementation (avec une assistance juridique).
Courriers de couverture et lettres de mission
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ADRAR FORMATION
- Conseillère Formation
Ramonville St Agne
2010 - 2011
* Tertiaire : placement des alternants en contrats pro BTS SIO informatique de gestion et administration réseaux
* Industrie : Placement des alternants en contrat pro Bac Électrotechnique et CAP Pro Elec.
* Offres catalogue et sur mesure dans le secteur du bâtiment, des télécoms et de l’aéronautique : électricité, électrotechnique, courants faibles, réseaux télécoms, habilitations, Caces
* Recrutement des candidats sur les parcours de formation financés par la région : informations collectives, gestion des dossiers des candidats, entretiens et orientation.
* Animation des ateliers de TRE et TRS : recherche de stages et d'emploi.
* Objectif Annuel réalisé : 350 KE
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CFAI - Afpi Formations
- Responsable pédagogique Centre ressource
2002 - 2005
Responsable du Centre ressource multimédia (300 m2, 20 PC, 2 visios, 80 places, 1000 utilisateurs) Systèmes de gestion documentaire : BCDI et Electre
Animation des groupes de TRE/TRS ( 900 apprentis), aide au placement des apprentis en entreprise
Mise en œuvre de la plateforme FOAD Ganesha pour les IFTI productique (groupe de travail inter-CFAI piloté par l'UIMM Paris)
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CEGOS
- Consultante Formation FOAD et NTIC
Issy Les Moulineaux
2000 - 2000
Conseil en ingénierie de formation pour la mise en place de dispositifs de FOAD (plateformes Docent, Saba, WebCT, Centra), pour les clients I2 Technologies, AXA, Aventis, ...
