Menu

Sandrine KILARDJIAN

Paris

En résumé

Sandrine KILARDJIAN
31 ans.
Assistante de Formation

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit Individuel à la Formation
Formation
Congé Individuel de Formation
Formation professionnelle
Contrat de professionnalisation
Gestion de la formation

Entreprises

  • CRIT Intérim - Assistante de Formation

    Paris 2010 - maintenant - Recenser les besoins de formation
    - Juger de l’imputabilité d’un dossier
    - Constituer un dossier de formation (de l’inscription au remboursement)
    - Traiter avec les différents acteurs de la formation (l’organisme de formation, l’OPCA, le stagiaire)
    - Contrôler les coûts du dossier (tarif groupe ou par personne, condition d’annulation, hébergement, notes de frais du stagiaire …)
    - Conseiller sur les différents dispositifs de formation intérimaire et permanent (CIF, DIF, CDPI, contrat de professionnalisation …)
    - Connaître et être référent sur les services d’une OPCA de branche (le FAFTT)
    - Former de nouveaux collaborateurs sur le poste d’assistante formation
  • CRIT Intérim (au siège) - Assistante Gestion du Personnel

    2008 - 2009 - Rédiger des contrats de travail (CDD/CDI)
    - Traiter les formalités liées à l'embauche (DUE, registre du personnel, visite médicale)
    - Créer et tenir les dossiers du personnel
    - Elaborer différents courriers (avenants, attestations, mises en demeure)
    - Gérer les inscriptions aux organismes comme la mutuelle ou le 1% logement
    - Suivre les périodes d'essai et les fins de contrat
    - Classer et archiver les dossiers soldés
  • VIVEO - Assistante Ressources Humaines (contrat de professionnalisation)

    2007 - 2008 - Elaborer le Bilan Social 2006 et celui de 2007
    - Tenir à jour le tableau de formations et élaborer le Bilan de Formation
    - Mettre en place un tableau récapitulatif des astreintes des collaborateurs
    - Suivre les visites médicales (convocations, mise à jour de la liste)
    - Traiter les processus autour d'un recrutement: sourcing, rédaction d'annonces, réponses aux candidats, prise de rendez-vous, reporting des comptes-rendus d'entretiens, mise à jour du viver.
    - Tenir à jour l'affichage obligatoire (sécurité incendie, réglement intérieur, coordonnée de l'inspection du travail)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :