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Sandrine MONOT

Vélizy-Villacoublay

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Franconville ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

Organisée et réactive, mon sens du relationnel me permet dêtre à lécoute des besoins. Nos organisations tant personnelles que professionnelles ont été bouleversées ces derniers mois. Cet évènement marquant me donne lenvie de relever de nouveaux défis.

Mes compétences :
Microsoft office
Gestion de projet
Gestion de la formation
Aisance relationnelle
Organisation du travail

Entreprises

  • Eiffage Énergie Systèmes - Référente formation/ Assistante de Direction RH

    Vélizy-Villacoublay 2010 - maintenant - Participation à l’élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les orientations de la branche
    - Consolidation des plans de tous les établissements ile-de-France
    - Participation au montage d’actions de formation nationale
    - Optimisation de l’achat de formation sur la région
    - Animation du réseau formation régional
    - Coordination des aspects logistiques, administratifs, comptables et financiers de la région
    - Suivi du budget et optimisation des aides et des financements
    - Réalisation et consolidation de reportings annuels (bilan formation, bilan social, commission formation, CE)
    - Participation aux réunions métier nationales et groupes de travail
    - Assistanat RH (préparation CE, rédaction de contrats de travail, mise à jour des indicateurs GPEC, supervision de l’action logement, etc.)

  • EY (Ernst & Young) - Assistante formation / RH

    Courbevoie 1999 - 2009 Assistante RH (de 2004 à 2009) :
    - Interlocutrice privilégiée des collaborateurs
    - Gestion de l'agenda et filtrage des appels
    - Rédaction de courriers et préparation de documents divers
    - Alimentation de différentes bases internes RH
    - Elaboration de tableaux de suivi et indicateurs RH
    - Harmonisation et optimisation des processus
    - Gestion des demandes de DIF
    - Contribution à la gestion des dossiers disciplinaires et au plan de départ volontaire

    Assistante Formation (de 1999 à 2004) :
    - Secrétariat classique (filtrage des appels, rédaction de courriers, etc.)
    - Organisation de séminaires internes et externes

  • Renault SA - Assistante de direction

    1997 - 1999 En alternance au service formation
    - Secrétariat classique
    - Participation au montage du plan de formation
    - Suivi des participants et réalisation d’évaluations à chaud et à froid

Formations

  • Cesi Entreprises

    Nanterre 2018 - 2019 Responsable formation et développement des compétences

    Cesi Entreprises

  • Groupe IGS

    Paris 1997 - 1999 BTS Assistante de Direction

    En alternance, au sein du service Formation Renault SA :
    - Secrétariat classique
    - Participation au montage du plan de formation
    - Suivi des participants et réalisation d’évaluations à chaud et à froid

Réseau

Annuaire des membres :