Menu

Sandrine PICOT-BADETS

Templemars

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Après avoir travaillé au sein d'un cabinet conseil en Ressources Humaines (conseil en droit social et recrutement), et désireuse de manager une équipe, j'ai intégré le Groupe Auchan en 2002 où j'ai été formée aux métiers de Chef de Rayon et de Chef de Caisses.

J'ai donc eu sous ma responsabilité alternativement des équipes aux statuts variés qu'il s'agisse d'hôtesses de caisses (de 130 à 180), d'employés libre-service ou de vendeurs spécialisés en électroménager, en textile et bijouterie.

En tant que gestionnaire d'un Centre de profit, j'ai eu à piloter une marge, à assurer le développement commercial de mes rayons dans le respect des objectifs et des valeurs de l'entreprise.

Ayant intégré le groupe Castorama en juillet 2011, en tant que Chef de secteur Caisses, j'ai contribué à la construction d'un nouveau concept «do it smart» à Lormont; l'enseigne ayant ouvert ses portes le 28 septembre 2011. J'ai ainsi pu recruter mon équipe caisse, accueil, cartes et services et la former. J'accompagne par mon action au quotidien la montée en puissance de ce nouveau concept.

Mes compétences :
Chef de secteur
Gestion
Manager
Recrutement
Commerce
Distribution

Entreprises

  • Castorama - Chef de secteur

    Templemars 2011 - maintenant Ayant intégré le groupe Castorama en juillet 2011, en tant que Chef de secteur Caisses, j'ai contribué à la construction d'un nouveau concept «do it smart» à Lormont; l'enseigne ayant ouvert ses portes le 28 septembre 2011. J'ai ainsi pu recruter mon équipe caisse, accueil, cartes et services et la former. Par mon action et mon engagement au sein du Comité de direction j'accompagne au quotidien la montée en puissance de ce nouveau concept.

  • Auchan - Chef de Caisses et de Rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2002 - 2011 En ma qualité de Chef de caisses, j'ai:
    - managé des équipes de 130 à 180 hôtesses de caisses, responsable direct de 30 à 40 hôtesses, de 4 à 5 hôtesses de zone et de 3 à 6 hôtesses de coffre (Entretiens individuels d'évaluation, accompagnement, suivi d'activité, animation de réunions, gestion de la mobilité, gestion de l'absentéisme).
    - responsable du recrutement, de l'intégration et de la formation des nouveaux embauchés.
    - responsable du coffre et garante des flux monétaires (Magasin test pour l'installation d'un coffre électronique et responsable de son déploiement pour la Région Aquitaine).
    - garante de la fluidité en caisse et des horaires.
    - gestion des réclamations clients.

    En ma qualité de Chef de Rayon Bijouterie, je:
    - manage une équipe de 4 à 8 conseillères de vente et un second de rayon (animation hebdomadaire de réunions de rayon, entretiens mensuels d'activité, entretiens annuels d'évaluation, animation commerciale, formation)
    - pilotage d'activité et développement commercial du rayon (pilotage de la marge, gestion des engagements et des appros, achats, merchandising)

  • Brain Search Consultants - Collaboratrice en Droit Social et Chargée de Recrutement

    1998 - 2002 - Conseil et assistance en Droit social des structures ayant créé des "Emplois-Jeunes" - Création et gestion d'une "hot-line" en réception et émission d'appels - Elaboration des contrats de travail, conseils sur la mise en oeuvre des différentes procédures juridiques, gestion des problèmes liés à l'exécution des contrats de travail, contrôle de la conformité des bulletins de salaire et de l'application des conventions collectives.

    - Analyse et tri des candidatures - sélection des candidats - entretiens de recrutement - interprétation des tests passés par les candidats - restitution des sélections effectuées auprès des clients.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :