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Sandrine POULAIN

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Réactivité
Proximité

Entreprises

  • INTERACTION - Chargé de Recrutement

    RENNES 2013 - maintenant Chargée de recrutement :
    Gestion des candidatures, Tests, Entretiens,
    Placements (Connaissance des métiers inhérents aux différents secteurs d’activités),

    Gestion des intérimaires :
    Inscription, Création et Gestion des contrats de travail,
    Délégation et suivi des missions,
    Gestion des absences et des accidents de travail.

    Gestion des clients :
    Prospection physique et téléphonique
    Prise de commandes détaillées,
    Négociation des conditions commerciales,
    Mise à disposition du personnel,
    Traitement des réclamations,
    Facturation et suivi des impayés.

    Gestion des paies :
    Saisie des relevés d’heures,
    Réalisation des bulletins de paies.

    Gestion administrative de l’agence :
    Planification et organisation des visites médicales.
    Saisie et classements des retours des contrats et des conventions.
    Mise à jour et classements des dossiers des intérimaires et candidats. Traitement des demandes d’acomptes.

    Application de la législation du travail :
    Création, modification et rupture des contrats et avenants.

  • DERICHEBOURG Intérim et Recrutement - Assistante d'agence

    Paris 2008 - 2013 Chargée de recrutement :
    Gestion des candidatures, Tests, Entretiens,
    Placements (Connaissance des métiers inhérents aux différents secteurs d’activités),

    Gestion des intérimaires :
    Inscription, Création et Gestion des contrats de travail,
    Délégation et suivi des missions,
    Gestion des absences et des accidents de travail.

    Gestion des clients :
    Prise de commandes détaillées,
    Négociation des conditions commerciales,
    Mise à disposition du personnel,
    Traitement des réclamations,
    Facturation et suivi des impayés.

    Gestion des paies :
    Saisie des relevés d’heures,
    Réalisation des bulletins de paies.

    Gestion administrative de l’agence :
    Planification et organisation des visites médicales.
    Saisie et classements des retours des contrats et des conventions.
    Mise à jour et classements des dossiers des intérimaires et candidats. Traitement des demandes d’acomptes.

    Application de la législation du travail :
    Création, modification et rupture des contrats et avenants.

  • LEADER INTERIM - Assistante Recrutement

    Eaubonne 2001 - 2008 Chargée de recrutement :
    Gestion des candidatures, Tests, Entretiens,
    Placements (Connaissance des métiers inhérents aux différents secteurs d’activités),

    Gestion des intérimaires :
    Inscription, Création et Gestion des contrats de travail,
    Délégation et suivi des missions,
    Gestion des absences et des accidents de travail.

    Gestion des clients :
    Prise de commandes détaillées,
    Négociation des conditions commerciales,
    Mise à disposition du personnel,
    Traitement des réclamations,
    Facturation et suivi des impayés.

    Gestion des paies :
    Saisie des relevés d’heures,
    Réalisation des bulletins de paies.

    Gestion administrative de l’agence :
    Planification et organisation des visites médicales.
    Saisie et classements des retours des contrats et des conventions.
    Mise à jour et classements des dossiers des intérimaires et candidats. Traitement des demandes d’acomptes.

    Application de la législation du travail :
    Création, modification et rupture des contrats et avenants.

  • CREDIT AGRICOLE - Agent d’Accueil Clientèle

    Montrouge 2001 - 2001 6 mois à l'agence de Sancerre Fontenay

    Accueil de la clientèle.
    Opérations de caisse.
    Tenue du standard.
    Vente des produits bancaires de base

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