Sara MOKHTARI

En résumé

Entreprises

• Mondelez International - HR Project Leader

  CLAMART 2017 - maintenant

• Mondelēz International - Chargée de mission RH

  CLAMART 2015 - maintenant Accompagnement du changement dans le cadre du déploiement du Lean Six Sigma

• Orange France - Spécialiste Relations Sociales

  2014 - 2015 Pilotage et Animation des relations sociales :
  - Appui à la direction lors de négociations (dans le cadre d'audiences suite à des dépôts de préavis de grève ou dans le cadre de commission de suivi);
  - Accompagnement et formation des opérationnels dans la gestion de carrière des porteurs de mandat(s);
  - Formation des nouveaux arrivants au dialogue social;
  - Veille sociale et réglementaire;
  
  Accompagnement du changement dans un contexte de regroupement d'entités :
  - Groupe de travail sur l'harmonisation des processus de congés (mode de dépôt / taux de congés / ordre des départs et gestion des priorités / arbitrage, etc.);
  - Autre chantier d'harmonisation (titres restaurant, etc.);
  
  Elections professionnelles CE/DP pilotées sur 9 établissements DP - Vote électronique
  - Négociation périmètres établissements DP;
  - Fiabilisation des listes électorales / vérification des listes de candidats / gestion propagande électorale et commission de répartition / bureau de vote / dépouillement.

• Airbus Group - Juriste en droit social

  Blagnac 2014 - 2014 Veille Juridique et analyse d'impact
  Appui à la direction dans le cadre de négociations - notamment PSE - (préparation d'éléments d'aide à la décision/rédaction projet d'accord)
  Participation au déploiement d'accords nationaux sur l'ensemble du périmètre France (accord télétravail, accord égalité professionnelle)
  Participation au plan de communication RH
  Veille sociale et juridique

• Orange - Chargée Relations Sociales

  Paris 2013 - 2013 Participation au déploiement de la stratégie sociale du groupe
  
  Prévention et management des risques humains, planification et mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels
  
  Préparation des rencontres et négociations avec les Organisations Syndicales
  
  Suivi de l'ensemble des actions / engagements pris auprès des différentes instances (DP / DS / CHSCT).
  
  Animation de la vielle sociale et réglementaire au sein de l'unité
  
  Contribution à l’élaboration du plan de communication RH
  

• TELEPERFORMANCE FRANCE - Chargée Ressources Humaines

  Asnières sur Seine 2012 - 2012 Administration du Personnel
  (Rédaction contrat de travail, rupture contrat de travail, droit disciplinaire, gestion congés payés, 1% patronal, mutuelle d'entreprise, accident du travail, visites médicales, attestation de travail, etc.)
  
  Participation à la mise en place d'un plan de prévention contre les risques psychosociaux en collaboration avec l'ARACT AQUITAINE.
  
  Formation (gestion des dossiers CIF et DIF)
  
  Mise en place d'un référentiel des bonnes pratiques RH
  
  Préparation et suivi des dossiers prud'homaux - Veille Juridique
  
  Organisation des élections du CE
  
  Participation au dialogue social et aux relations avec les institutions représentatives du personnel
  
  Mémoire : Vers un renouveau du dialogue social en vue de restaurer le climat social

• Teleperformance - Chargée RH

  Asnières sur Seine 2011 - 2011 Organisation des élections du CHSCT
  Administration du personnel (1% patronal, reclassement, accidents du travail, contrat de travail, démission, licenciement, sanctions disciplinaires...)

Formations

• IAE BORDEAUX IAE

  Bordeaux 2012 - 2013 Management des ressources humaines - Major de promotion
  
  Thème du mémoire : la qualité sociale

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

  Bordeaux 2008 - 2011 Licence en Droit du travail obtenue avec mention

Réseau

• Augustin NICEY

• Claudine DEPEIGE

• Dufour ESTELLE

• Eléonore BARRIOT

• Etienne ECHEVESTE

• Jérôme HAXAIRE

• Julie TREILLE

• Linda Julia DE MENDONCA PINTO

• Pascal GUEZENOC

• Raja LARAQUI HOSSINI