Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Gestion du personnel
SIRH
Recrutement
Entreprises
FONCIA GROUPE
- Gestionnaire Ressources Humaines
Antony2014 - 2014CDD – 7000 collaborateurs (Conventions collective de l’Immobilier)
- Établissement via l'outil SIRH des documents utiles à la gestion administrative du personnel de ces filiales (contrats de travail et avenants, période d'essai, congés parentaux, démissions...),
- Réalisation via l'outil SIRH du suivi administratif du personnel de ces sociétés et transmission de ces données auprès du service Paie,
- Collaboration avec l'équipe au suivi des dossiers particuliers ainsi qu'à la compilation et au reporting des données
GROUPAMA EPARGNE SALARIALE
- Chargée de Ressources Humaines
Nanterre2013 - 2014CDD - 70 collaborateurs (Convention collective de la Banque)
Prise en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie :
- Gestion et suivi des entrées et sorties du personnel ;
- Gestion et suivi du temps de travail, des absences...
- Rédaction des contrats de travail
- Déclarations légales obligatoires
- Préparation et suivi de la paie
Implication dans le développement des ressources humaines (recrutement et formation) :
- Gestion des contrats intérim
- Participation au suivi du plan de formation (suivi financier et qualitatif)
- Suivi du budget RH (dépenses, engagement et facturation) ;
- Mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs dans les divers domaines
MUTUAIDE ASSISTANCE
- Chargée de l'Administration du Personnel et SIRH
Bry-sur-Marne2012 - 2013 CDD - 600 collaborateurs sur 2 sociétés (2 conventions collectives)
- Constitution des dossiers administratifs des collaborateurs entrants (contrat de travail, DUE...)
- Gestion des visites médicales
- Saisie du dossier d'un collaborateur entrant sur le progiciel de paie ainsi que toutes les mises à jours liées à des modifications
- Gestion des tickets restaurant et CESU
- Élaboration et suivi des tableaux de bord
Experis IT
- Chargée de Recrutement
Nanterre Cedex2010 - 2011Conntrat de professionnalisation – 200 collaborateurs
- Analyse des besoins transmis par les équipes commerciales,
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing sur les Jobboards, les réseaux sociaux, la base de données.
- Réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques et suivi des candidats tout au long du processus
GROUPAMA BANQUE
- Assistance Paie et ADP
2010 - 2011Contrat de professionnalisation – 700 collaborateurs (Convention collective de la Banque) - Élaboration des contrats de travail et DUE
- Gestion du temps de travail (RTT, congés, absences, arrêts maladie …)
- Saisie des éléments variables de paie - Suivi des dossiers du personnel (entrées et sorties)
