Sarah MALAPERT

En résumé

Entreprises

• ACCELITE - Responsable des Ressources Humaines

  PARIS 2010 - maintenant En tant que « Recruiter Specialist & HR Manager », je suis responsable du :
  
  > Recrutement spécialisé de cadre en IT (MOA & MOE) en Banque / Finance / Assurance
  > Encadrement de l'équipe Recrutement/RH :
  • Suivi de la performance individuelle & d’équipe,
  • Optimisation des process...
  > Mise en place de la politique de « Gestion des carrières » :
  • Recrutement et suivi,
  • Mobilité interne, GPEC...
  • Formation Professionnelle
  > Gestion Administrative, Paie, Relation sociale, Politique de rémunération
  > Mise en conformité de l’entreprise avec les règles de droit social, Syntec, RGPD,
  • => RSE (certifiée « Gold » depuis 2015) ...
  • => Signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et du PACTE MONDIAL de l’ONU
  > Conduite des Entretiens Professionnels & Entretiens Annuels
  > Coaching aux entretiens clients
  > Réalisation tableaux de bord / Reporting (Excel & Access), Réunions…
  >Accompagnement à la transformation Digitale de l’entreprise
  
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  Accelite IT & Business Consulting, spécialisée en Banque / Finance / Assurance, souhaite recruter, former et faire évoluer de nouveaux talents (MOA et MOE).
  
  Référencée auprès de Prestigieux clients (BFI, AM, Banques Privées, Banque de détail, Corporate Finance, …), notre objectif est la réalisation et l’optimisation des Systèmes d’Information ainsi que l’accompagnement des métiers dans l’évolution de leurs outils IT & financiers.
  
  Nous contribuons aux projets de modernisation des processus pour les SI dédiés aux : FO/MO/BO, Cash & Risk Management, Compliance, Comptabilité Bancaire & Réglementaire, Transformation Digitale, Agile, Big Data…
  
  Nos Atouts :
  • Forte spécialisation en Conseil en organisation et Maitrise d'Ouvrage Métier & IT
  • Références clients en contexte international
  • Suivi régulier
  • Formations Certifiantes
  • Politique RSE labélisée Gold (Ecovadis)
  
  Venez nous rejoindre afin de participer au développement d’une entreprise pour laquelle le capital humain, les rapports sociaux et le développement des compétences sont les maîtres mots !
  
  Pour plus d’information : www.accelite.com

• DATAVANCE - Chargée de Recrutement

  PARIS LA DEFENSE CEDEX 2006 - 2010 > RECRUTEMENT:
  • Recueil des besoins auprès des commerciaux et définitions des profils cibles
  • Sourcing, Rédaction d’annonces, Approche directe des candidats, gestion de la base de données et des candidatures
  • Tri des CV, présélection téléphonique et prise de rendez-vous candidats
  • Entretien de recrutement physique
  • Participation à différentes activités liées au recrutement (salons, Salon E-DAYS, Session de recrutement Poker, soirée d’intégration…)
  
  > GESTION DE CARRIERE:
  • Suivi de carrière des collaborateurs
  • Conduite d'entretiens annuels
  • Coaching / Préparation aux entretiens clients
  • Gestion des inter-contrats
  
  > PROJETS RH:
  • Mise en place de la GPEC (création de la cartographie et du référentiel des métiers)
  • Définition de la politique de rémunération
  • Participation à la rédaction de l’accord des séniors et rencontre avec la DDTE
  
  Profils Recrutés :
  MOA, Support, Homologateurs, Développeurs, Ingénieurs Système & Réseaux, Chefs de Projet, Architectes : Finance de Marché, Pdts dérivés, Titres/OST, Progiciels financiers, Moyens de Paiement, Comptabilité bancaire, Java/J2EE, DotNet, C++, PHP, Décisionnel, Unix, Linux, Windows, Oracle…

Formations

• ISGP - Groupe ESA

  Paris 2007 - 2008 Master 2 RH

Réseau

• Christian LABAT

• Duy HUYNH

• Hichem BEN JEDDI

• Kamel DJELLAL

• Laurent ALLOUCHE

• Mostafa TAFOUGALTI

• Nicolas STALIN

• Racem SMAOUI

• Salah BEN KHAMLIA

• Vincent PERRIN