Sébastien BABOUIN

En résumé

Entreprises

• ESCG Paris - Responsable Relation Ecole / Entreprise

  Paris maintenant

• Unéo - Chargé de Ressources Humaines

  Montrouge 2013 - 2014

• Unéo - Chargé de Ressources Humaines

  Montrouge 2013 - 2014 En qualité de Chargé de ressources humaines, en collaboration avec la Responsable du Domaine Prospective et carrière j'ai pour missions :
  
  Le déploiement et le suivi du plan de formation, soit :
  - La recherche de prestataires;
  - La planification et la coordination des actions de formation;
  - Le suivi du budget de formation.
  
  Le suivi de la campagne des entretiens annuel d'évaluation (EAE), soit :
  - Le suivi des retours des EAE (485 exemplaires),
  - La réalisation des synthèses EAE (détection des RPS et du climat social);
  - Mise à jour du SIRH HR Access avec pour objectif la dématérialisation des supports EAE.
  
  Recrutement et GPEC
  - Recrutement (mobilité interne et stagiaire);
  - Refonte des fiches emplois existantes (entretien avec les responsables de service pour redéfinir les compétences nécessaires en lien avec les besoins opérationnels de l'entreprise);
  - Conception d'une cartographie des emplois propre à la structure.
  
  
  Sujet de mémoire professionnelle : La mise en place d'un outil de gestion des talents au sein d'une structure bureaucratique

• GE Healthcare - Chargé de Recrutement France

  2012 - 2013 Recrutement
  - Communiquer avec les managers pour identifier les profils recherchés,
  - Créer l’offre, la diffuser sur les canaux ciblés et faire passer les entretiens,
  - Remplir les tableaux de reporting et rédiger des comptes rendus,
  - Prendre des décisions,
  - Créer et consolider les relations professionnelles avec les partenaires externes,
  - Organiser et participer à des Forums de recrutement (Télécom Paris, ESSEC, UTC - ESCOM,…)
  
  Ingénierie RH et Formation
  - Elaboration et présentation des processus RH
  - Participation à l’élaboration du plan de formation 2013

• General Electric Healthcare - Chargé de Recrutement & Relations

  Paris 2011 - 2013

• GE Healthcare - Gestionnaire Centre d'Appel

  2011 - 2012 Management
  - Elaborer quotidiennement les plannings des techniciens de maintenance,
  - Gérer les conflits et savoir être force de proposition,
  - Gérer les priorités.
  
  Création d’un guide d’utilisation du système d’informations pour les collaborateurs (40 personnes)
  
  Gestion de la relation clients
  - Planifier les mises à jour système et les maintenances préventives,
  - Ecouter les besoins et répondre aux demandes en respectant les procédures.
  
  Recrutement
  - Evaluation et sélection des candidats
  
  Contrat de professionnalisation de 16 mois

Formations

• ESCG Paris

  Paris 2013 - 2014 Master 2
  
  Obtenu mention BIEN
  
  - Positionnement et organisation de la fonction RH
  - Droit du travail en entreprise
  - SIRH
  - Politique de rémunération
  - Politique d'emploi et pratiques de recrutement
  - Gestion des compétences et formation professionnelle
  - Recrutement
  - Anglais
  - Mémoire professionnel : La mise en place d'une revue de personnel (17.5/20)

• ESCG Paris

  Paris 2012 - 2013 Bachelor Administration et Gestion des Entreprises Spécialité Ressources Humaines

• IFCP (Institut De Formation De Cergy-Pontoise)

  Saint Ouen L'Aumone 2010 - 2012 BTS Management des Unités Comerciales

Réseau

• Audrey BERIMEY

• Didier GNAPOH

• Hanane AIT OUARAB

• Kristel GJATA

• Marie Jose HIDO

• Nedjla GHRIB

• Patrick SITBON

• Sonia DUJARDIN DELACOUR