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Sébastien CHARRIÈRE

CALAIS

En résumé

La médecine du travail est morte, vive la santé au travail : les services interentreprises se transforment, se professionnalisent et se "pluridisciplinarisent" afin de devenir le partenaire n°1 des entreprises et de leurs salariés. Le médecin du travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé et de la prévention (collaborateur médecin, infirmier en santé au travail, assistant santé au travail, intervenants en préventions des risques professionnels) afin de remplir les 4 missions réglementaires : actions en milieu de travail, conseil et accompagnement, suivi individuel de l'état de santé et traçabilité des expositions+veille sanitaire.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de personnel
Juridique
Droit social
Encadrement
Rédaction
Recrutement
Relationnel aisé
Pédagogie et communication
RÉACTIVITÉ ADAPTABILITÉ
IRP
Montage de projets
Gestion de conflits

Entreprises

  • ASTIL 62 (service de santé au travail) - Responsable des ressources humaines

    2015 - maintenant Missions : Mettre en place et développer les ressources humaines dans un contexte particulièrement mouvant auprès de collaborateurs à fortes expertises, accompagner les équipes au changement, développer la GPEC, gérer la formation, co-animer les IRP, sécuriser juridiquement les ressources humaines et les missions des collaborateurs au quotidien, conseil juridique auprès des médecins du travail et de leurs équipes, animation des réunions de médecins, référent des infirmiers, développement du partenariat avec les IFSI, etc. (90 collaborateurs)

  • ULCO - Chargé d'enseignement vacataire

    2009 - 2014 Chargé d'enseignement vacataire en droit du travail. Chargé de Travaux Dirigés en droit des sûretés.

  • Adar des Pays du calaisis - Cadre RH

    2009 - 2013 • Recrutement (mise en place du processus de recrutement, recherche de compétences, tri des CV, tests et recrutement)
    • Coordination du travail des managers et s’assurer de leur montée en compétences
    • Rédaction contrats de travail et adaptation aux normes législatives et conventionnelles
    • Procédure disciplinaire
    • Mise en place et suivi des entretiens professionnels
    • Détermination des besoins en formation
    • Gestion des emplois et des compétences
    • Veille juridique
    • Conseil en droit social auprès des managers
    • Suivi et relations avec les Instances représentatives du personnel (DP/CE/CHSCT)
    • Gestion de conflits
    • Participer à l’orientation stratégique de la structure
    • Communication interne et externe
    • Rapport avec les institutionnels
    • Représentation extérieure (participation notamment à des groupes de travail avec le conseil général sur la mise en place de la future maison de l’autonomie avec les acteurs de la personne âgée et du handicap)
    • Gestion de projet

  • ID Formation - Formateur chargé de relations entreprises

    Lille 2007 - 2009 Accompagnement de jeunes diplômés (bac+2 à bac+8) dans leur recherche d'emploi (travail sur CV - lettre de motivation - entretien -techniques de recherche d'emploi) et prospection auprès des entreprises afin de faire ressortir le marché caché de l'emploi.

  • SEM PACO - Juriste droit des marchés publics

    2007 - 2007

  • Nord Littoral - Journaliste

    2007 - maintenant Poste en CDD de journaliste au Nord Littoral du 27 juin 2007 au 11 août 2007

  • UFC-Que Choisir Côte d'Opale - Conseiller litige

    2007 - maintenant Conseiller litige bénévole. Réception des consommateurs et accompagnement de ces derniers dans leur litige avec les professionnels (février à juin 2007)

  • Nord Littoral - Correspondant Local de Presse

    2007 - maintenant Correspondant local de presse depuis avril 2007, j'écris des articles dans tout ce qui est actualité local(avril à juin 2007)

  • Revue des droits de la concurrence - Co-auteur

    2004 - 2007 Suivi d'une chronique d'actualité trimestrielle sur les clauses de non-concurrence dans la revue Concurrences. Suivi de l'actualité jurisprudentielle par des commentaires de décision de justice rendue essentiellement par la Cour de cassation sur les clauses de non-concurrence.
    Liste des articles que j'ai rédigé à l'adresse suivante (cliquer sur mon nom) : http://www.concurrences.com/detail_partenaire_revue.php3?id_syndic=11&lang=fr

  • Université du Littoral Côte d'Opale - Attaché temporaire d'enseignement et de recherche

    2004 - 2006 Chargé de travaux dirigés en droit de la famille, droit des personnes, droit des biens et introduction générale au droit.
    Activité de recherche pour le laboratoire de recherche juridique sur les clauses de non-concurrence.

  • Université du Littoral Côte d'Opale - Chargé de travaux dirigés vacataire

    2002 - 2004 Chargé de travaux dirigés en droit de la famille, droit des personnes, droit des biens et introduction générale en droit.

Formations

  • CNAM (Lille)

    Lille 2014 - 2014 Outils RH, Gestion de la paie, charges sociales, GPEC

  • Université Lille

    Lille 2001 - 2002 histoire du droit et théorie du droit

Réseau

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