Menu

Sébastien DE RAMBURES

VENERIEU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Vénérieu ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

40 ans, Responsable des Ressources Humaines depuis 13 ans
En charge d'accompagner le dévelopement du groupe MAXI ZOO France. (6 magasins à mon arrivé, 73 aujourd'hui )

Disponible de suite, je suis à l'écoute du marché et étudie toutes propositions de collaboration en rapport avec un poste en Direction des Ressources Humaines

Caractéristiques :
cohérence, bons sens, pragmatique, gestionnaire, valeurs, manager, loyal, curiosité, soif d'apprendre, adaptation

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Direction des ressources humaines
Organisation
Paye/Prsi
SAP
Time management
ELearning
Budgets
Sage Accounting Software
Lotus 1-2-3
IBM AS400 Hardware
EBP
Audit
Gestion
Distribution spécialisée
Formation
Formateur

Entreprises

  • MAXIZOO - RRH

    2001 - maintenant Mission : Dans un environnement en fort expansion et tourné à l'international, professionnaliser la gestion des Ressources Humaines afin qu'elle constitue un levier incontournable de la stratégie de l'entreprise (écrire et faire appliquer les politiques RH, maîtrise budgétaire, reporting, conduite du changement, développement des compétences et gestion des carrières, recrutement des hauts potentiels, garant du bon climat social dans le respect des valeurs de l'entreprise)
    Réalisations : * Création du service RH et de l'académie de Formation (Centre de formation agrée)
    * Outils et procédures pour accompagner l'expansion du groupe (6 à 70 magasins / 70 à 480 salariés) ;
    * Mise en place de nombreuses Politiques (embauche, rémunération, déplacement, talent management...) ;
    * Développement des compétences (Diagnostic, plan de formation, e-learning, EA...) ;
    * Mise en place des fiches de poste et recrutement du personnel cadre y compris membres du CODIR ;
    * Mise en place d'un reporting RH et KPI qualitatif (71 entités) ;
    * Election des IRP - Président du CE - en charge des NAO - Membre de la CPNEFP ;
    * Accord sur le temps de travail (Mise en place des 35 heures, forfait jour, travail du dimanche) ;
    * Mise en place et référent d'une solution de time management (Kélio de la société Bodet Gestion) ;
    * La paye et son environnement (13 ans de pratique - 500 payes) ;
    * Responsable jusqu'au bilan des lignes du compte de résultat pour toute la partie sociale et note de frais ;
    * Migration du système d'information de la paye vers SAP ;
    * Administration du personnel (Contrat de travail, absences, procédures disciplinaire...) ;
    * Gestion du PSE lié au déménagement du siège social ;
    * Communication interne : Création de la lettre RH, support de communication RH bimensuel et d'un journal groupe à parution trimestrielle

    Résultats : * Respect des budgets par un suivi strict et rigoureux de la masse salariale
    * KPI 2013 : Baisse de 40% du turn over et de l'absentéisme / hausse de 8% de la productivité ;
    * Climat social préservé favorable à une communication efficiente avec les partenaires sociaux ;
    * Très peu de dossiers prudhommaux (moins de 10 en 13 ans) ;
    * De nombreux accords d'entreprise signés (NAO, temps de travail, travail du dimanche, mutuelle...) ;
    * 2 Audits sur les charges sociales et 3 contrôles URSSAF prônant chacun une saine gestion ;
    * Harmonisation progressive des dispositions conventionnelles ;
    * Création d'un pôle subvention (2.5 M EUR en cumulé) ;
    * Mise en place d'un comité éthique suite au déploiement réussi du projet VMV (Vision/Mission/Valeurs) ;

  • MAXI ZOO - Comptable multi sites

    2001 - 2001

  • Groupe PATHE - Comptable générale

    2000 - 2000 Groupe PATHE Cinéma - 38130 ECHIROLLES - 3 cinémas sur la région Grenobloise - CDD
    Révision des comptes en vue de la clôture annuelle

  • CPM France - Superviseur & Responsable Merchandiser / Commercial

    Issy les Moulineaux 1997 - 2000 92130 ISSY LES MOULINEAUX Leader Français de l'action commerciale et du marketing terrain
    Gestion des ressources et affectations du personnel, analyse des besoins, briefing des animations commerciales, compte rendu des actions, encadrement d'une équipe de merchandiser, force de vente

  • EXPERTISE D'EUROPE - Comptable

    1995 - 1996 Tenue comptable, fiscale et sociale d'un portefeuille de sociétés

  • PARIS Société Nationale d'Horticulture de France - Comptable en alternance & comptabilité générale

    1993 - 1994 Tenue de la comptabilité générale, révision des comptes, clôture annuelle

Formations

  • Formation Continue

    Isère 2001 - 2013 Management / Conduite du changement /présider le CE / paye / Excel / Anglais...
    Membre d'une communauté de pratique RH

  • Libre (Paris)

    Paris 1997 - 1998 DECF

    Préparation au DECF par correspondance

  • Ecoles Du Groupe CCIV

    Cergy Pontoise 1993 - 1994

  • Lycée Fragonard

    L'Isle Adam 1989 - 1992

Réseau

Annuaire des membres :