Neuilly-sur-Seine
Clients:
-Vinci: Audit de solution de Talent Management
-GSE: Aide au choix d'un nouvel SIRH
-Technip: Réflexion sur l’optimisation des processus RH et sur l’organisation cible de la fonction RH
= > déploiement des processus optimisés et de la nouvelle organisation
-AREVA: dans le cadre de l'harmonisation du SIRH Groupe
Migration des Sociétés Eurodif, Mecachimie, Areva NC & SGN sur la suite 7
Phase de pilotage :
•Organisation de la recette sur les domaines GA-Confidentialité-Self Services-
•Mise en place de nouvelles pratiques pour améliorer l’efficacité de la recette
•Participation aux instances de gouvenance du projet
•Suivi des corrections avec l'intégrateur
Phase d’accompagnement
•Accompagnement aux recetteurs sur l’ensemble des domaines
•Support à l’équipe interfaces sur la partie fonctionnelle
- > Environnement technique : Suite 7
-MAPA-SPONTEX: dans le cadre de la revente de Mappa-Spontex par Hutchinson, accompagnement de la mise en place d'un outsourcing HRA Suite 7:
Phase de cadrage :
•Rédaction de la stratégie et du plan de recette
•Organisation de la recette (planning, disponibilité des équipes…)
•Organisation de la phase de recette de la paie en double
Phase de conception :
•Rédaction des scénarios, cahiers de test, élaboration des jeux d'essai
•Ecriture de modes opératoires
Phase de pilotage :
•Préparation et participation aux instances de gouvernancedu projet
•Présentation des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de la recette lors des
Comité de Projet et Pilotage : avancement des scénarios, suivi du planning…
•Suivi des corrections avec l'intégrateur
•Organisation de la phase de bascule (en production)
Accompagnement aux équipes lors de la phase de recette
Domaines fonctionnels : Paie-Gestion Administrative-Confidentialité-Reporting-Formation
- > Environnement technique : Migration HR Access V3 à Suite 7
-RATP : Mission SIRH
Assistance Maîtrise d’Ouvrage pour le portage du module formation et la maintenance de Rhapsodie Gestion
Activités :
• Conception scénarios de tests unitaires et de non régression
• Exécution tests unitaires et de non régression
• Suivi des anomalies
Domaines fonctionnels :
• Formation
• Paie
• Gestion Evénementielle, Confidentialité
• GRH, Carrière
HR ACCESS V5
MINISTERE DU TRAVAIL, DES RELATION SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE
MINISTERE DE LA SANTE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
Assistance Maîtrise d’Ouvrage dans le cadre de la migration du SIRH (Projet Synergie RH)
Activités :
• Conception scénarios de tests unitaires et de non régression
• Exécution tests unitaires et de non régression
• Suivi des anomalies
• Rédaction documentations
Domaines fonctionnels :
• GA / GRH
PEOPLESOFT V9
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Niveaux d'intervention:
-Rédaction spécifications
-Recette fonctionnelle
-Documentation
-Conduite du changement
-Plan de formation
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Domaines fonctionnels:
-GA / GRH
-Confidentialité
-Paie
-Formation, Recrutement
-GPEC
Mes compétences :
Assistant RH
Formation
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
